农十师强化连队党支部书记队伍建设

    2010年８月１２日，记者从兵团党委创先争优活动领导小组办公室获悉，农十师党委牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建必须抓基层、抓基层必须抓书记”理念，以提升连队党支部书记队伍整体素质为目标，全力推进创先争优活动深入开展。
    在创先争优活动中，该师党委切实加强连队党支部书记后备干部教育工作，通过开展“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成连队干部”的“三培养”
    活动，着力提高党员干部的“双带”能力和科学发展水平。与此同时，通过实施“一连一生”计划和“大学生连官”
    计划，鼓励和引导大中专毕业生到连队任职，全师各团场按１︰１　的比例建立连队党支部书记后备人才库。
    该师党委建立教育培训责任机制，强化连队党支部书记能力建设，把培训连队党支部书记纳入整个干部培训规划，有计划地实施培训工作，确保连队党支部书记每年在师党校参加不少于５　天的集中培训、在团场参加不少于７　天的党支部书记专题培训。据统计，活动开展以来，全师共培训基层党支部书记、副书记２８８　人次。
    在连队党支部书记规范化管理中，该师党委进一步完善民主评议和监督制度，采取连队党支部书记每年要向团场党委、连队党员大会述职和向连队职工代表会议或连队职工大会汇报工作情况等方式，接受上级党组织考核和广大党员、群众的评议、监督，对作风不实、履行职责不到位、群众意见较大、民主测评称职率达不到８０％的党支部书记，及时进行调整。
    此外，该师党委通过强化连队党支部书记激励机制，拓宽连队党支部书记晋升渠道。对长期身处基层、工作能力强、品行好、会经营的连队党支部书记，优先享受副科级、正科级待遇，团场党委在连队提名、推荐科级干部时，把连队党支部书记作为首要人选。目前，全师共有３９　名连队党支部书记享受副科级以上待遇，１１　名党支部书记被选拔担任机关部门、企事业单位领导。（摘自《兵团日报》）
    注：作者系《兵团日报》社记者