西北边陲展新姿——农十师加强连队建设纪实之一

    一八三团十三连副连长邓海舟毕业于新疆农业大学，去年９　月到十三连工作。今年春节期间，他组织放寒假的大学生，开展“大手牵小手”活动，帮助连队２０多名小学生、初中生复习功课。目前，该团基层干部中，大专以上学历的有５７人，年龄在４０岁以下的有４８人，其中３０岁以下的有９名。
    为切实加强连队干部管理，农十师实施了连队干部值班制度，不允许连队领导不住连队。记者在采访中发现，现在，各团场都在连队为连干部准备了房间，配备了生活用具，将干部住连制度落到了实处。职工们反映，现在可以随时找干部咨询、办理、解决各种事情，职工与连队干部之间走得更近了。
    农十师各连队还坚持做到“一事一议”，实行连队重大事项由连队支委会提议、管委会商议、党员大会审议、职工代表大会决议的决策联动机制，积极推行连务公开。
    一八八团四连党支部书记、指导员李峰对“一事一议”制度深有体会：以前，连队作出决定后，不时有少数职工对此有异议，进而引发干群矛盾。现在好了，实施议事制度后，决策公开透明了，这些问题也迎刃而解了。
    去年，一八八团四连在创建文明生态小康连队过程中，就连队定植何种绿化树木征求职工意见。经过职工代表大会讨论后，连队干部最初的想法被否决，最终，连队种植了３００多棵榆树。
    “按说，我的主要职责就是在连队和职工之间上传下达，但以前主要是起到下达作用。连队实行议事制度后，上传作用也得到很好发挥。”已担任职工代表５年的一八八团六连职工王泽富深有感触地说。去年，他将职工普遍反映土地机耕费提前收取不合理的问题提交到职代会上，引起热烈讨论。最终，连队土地机耕费改为分阶段收取，令职工为之叫好。
    现在，农十师各连队党支部领导下的民主议事机制正在趋于完善，涉及职工群众生产生活的热点难点问题，如身份地确认、小麦款补贴、农业用水管理、连队基础设施建设等均被列入议事范畴。而让党员、干部、职工共同参与连队的决策与管理，也更加有效地激发出连队发展的生机和活力。
    一八三团八连职工党员张丽华是全国“三八”红旗手、兵团屯垦戍边劳动奖章获得者、兵团巾帼科技示范带头人。
    在发展生产中，张丽华坚持种植业、畜牧业“两条腿”走路，并大胆运用新科学、新技术，每年收入都在１０万元以上。身为党员的张丽华，在自己富起来的同时，始终没有忘记带领大家共同致富。
    连队职工刘吉云种地亏损，无力担负儿子上学的费用。张丽华帮他交了４０００元学费，还为他垫付了农资、机耕费、水费近２万元，并手把手地向他传授种植技术。去年，刘吉云种植了８０亩打瓜，养殖了２２头奶牛，收入５万元。
    去年，一八三团八连干部职工完成了连队２８００米渠系的维护和清淤工作，植树４５００棵，清理林床９．６亩；去冬以来的雪灾发生后，党员干部和职工群众齐上阵，帮助１２户受灾户抗灾自救。
    农十师通过加强连队组织建设，进一步夯实了连队为职工群众办实事、办好事的基础。在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中，农十师各农牧连队共为职工群众解决问题４１６个，办实事６７２件，各连队正在科学发展的道路上大踏步前进。（摘自《兵团日报》）
    注：作者系《兵团日报》社记者