动力之源——一八八团党建工作纪实

    “十一五”以来，188团生产总值连年创新高，财务盈利年年高增长。2008年,团场一举扭转了建团43年来亏损的局面，实现综合盈利900万元。之后几年来呈现跨越式发展态势，到2011年，团场完成生产总值2.98亿元，综合盈利2000多万元。
    如今，该团已成为兵团二类团场，跻身于大团强团行列。是什么原因使该团实现跨越发展的呢？
    近日记者了解到，该团近年来不断加强党建工作，创建学习型机关和学习型党支部，并学以致用，把学习成果转化为实践本领。团领导、机关部门负责人坚持定期下基层，通过开展蹲点调研、结对联系、入户走访、座谈交流，以理论热点、政策解读为重点，将学习的成果转化成工作的动力、创新的火花。
    特别是今年以来，该团又以基层组织建设年活动为契机，以迎接党的十八大为主线，以加强基层领导班子建设，深化创先争优,落实基层组织建设年各项任务为重点，团场经济实现健康、快速发展。
    创先争优强堡垒
    深入推进创先争优，切实加强各领域党组织建设。今年，该团按照兵师《在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》要求，结合团场实际，研究制定了《一八八团2012年深入开展创先争优活动工作要点》、《关于提升团场党的基层组织建设工作水平的意见》，先后召开基层组织建设年工作动员会、在创先争优活动中开展组织建设年现场推进会，贯彻落实兵师基层组织建设年的各项任务措施。
    一是加强机关党组织建设。以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，坚持干部作风建设年“下基层、知民情、送服务、解难题”活动的有效做法，10个团领导、11个部门科室、4个站所分别与28个党支部、36户职工家庭挂钩帮扶，推动了机关干部深入基层为民服务。
    二是加强连队党组织建设。15个连队党支部着力深化“两级党建联创”活动，按照《农十师“五个好”连队党支部创建标准和考核办法》的各项要求，着重强化了基层党支部在两级党建联创活动中的主力军作用，增强联创实效性。同时，就师市党委加强连队党组织建设年的各项部署予以督促落实。
    三是加强企业党组织建设。为企业党组织培养、选配政工干部，健全了组织体系，强化了党组织服务职能，使企业党组织建设有较大起色。
    四是加强窗口单位和服务行业党组织建设。抓实“三亮三比三评”活动，推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优不断取得新成效。进一步规范团社区工作，加强社区指导办力量，发挥社区指导办职能，新成立的社区居民一站式服务大厅正式运营，以党组织建设为工作核心，对居民小区、居民楼、商铺集中区等进行摸底排查，为建立完善党组织机构创造环境打好基础，形成了“有人管事、有钱办事、有处议事”，不断加强社区党组织覆盖面。
    五是开展创先争优表彰活动。大力培养、选树、推出各领域党的基层组织建设工作先进典型。以庆祝建党91周年为契机，认真组织开展创先争优表彰活动，各党支部积极推荐选树创先争优活动典型，推荐优秀党员32名，先进基层党组织10个。向师推荐了9连党员董文艺、3连党支部等一批优秀党员和先进基层党组织。建立起了创先争优典型选树机制，使典型选树工作常态化、长效化。
    推进民主强队伍
    今年，188团进一步抓好公推直选工作。根据师团党委的安排部署，精心组织连队党支部委员会公推直选和连队领导干部民主选举工作。在3月底前全面完成了连队党支部委员会的公推直选工作和14个连队的领导干部民主选举工作。通过公推直选，连队领导班子得到优化，人员力量得到进一步加强。借鉴连队公推直选工作的成功经验，该团将在具备条件的企事业单位的党支部实行公推直选试点，并逐步推行此项工作，整合优化党支部。
    落实党务公开。各党支部按照党务公开工作的各项要求，建立健全党务公开制度。连队党支部坚持落实“三议两公开”民主议事规则以及连队财务集中报审制度等，切实保障党员的主体地位和民主权利。
    抓好骨干队伍。切实关心、关注党支部委员，特别是非干部委员的培养教育。通过落实任期目标责任和党建专项述职工作，切实落实责任,努力形成支部书记率先垂范、支部委员各负其责的良好工作局面。为了落实党支部书记抓党建工作第一责任人的责任，不断完善任期目标责任书。团党委专门召开会议，与14个连队党支部签订了党支部书记三年任期目标责任书，形成党建工作书记抓、抓书记的良好局面。
    抓好党员队伍。为提高党员队伍素质、党员质量，首先在规范发展程序、培养教育方面下功夫，把好党员发展“入口”关,保持党员队伍的先进性和纯洁性。并充分利用远教、电教等手段，广泛开展“双创双争”活动，认真落实远教（电教）制度、“三会一课”制度、党支部中心组学习制度等，努力提高保证党员队伍的整体素质。
    制定实施了《关于进一步做好“三培两带”工作的通知》，在党员作用发挥上，继续抓好“三培两带”等活动的开展，积极为党员发挥作用搭平台。在新一轮的党员公开承诺工作中，党支部和党员个人通过“征诺、定诺、亮诺、践诺、评诺”五个环节，28个党支部共做出199件承诺，437名党员做出承诺1238件。
    完善机制强管理
    为了使组织建设上台阶、出实效，188团不断完善选用制度。积极推行公推直选、公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部的办法，完善差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额选举办法选举党支部书记，配优配齐支部班子，并通过民主选举方式，为14个连队配齐连长、副连长。为改善团场机关部门领导年龄结构，培养年轻领导干部，在全团范围内公开招聘团委副书记，竞争上岗选拔电视台副台长，面向全团公开招考政工人员，选拔领导干部4名，招考专业技术人员5名。
    进一步完善干部考核评价机制体系，建立能充分反映干部实绩、体现公平公正的干部考核评价体系。切实加强与纪委监察、财务、审计部门的沟通协调，加强对干部的监督工作。努力实现坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。
    该团还不断拓宽干部培养渠道，选派新选拔干部和年轻后备干部到基层连队、企事业单位中蹲点锻炼。同时对基层连队、企事业单位中的年轻优秀干部以借调到上级部门工作的方式进行轮训。积极做好选派优秀干部到援疆省市挂职锻炼、培训学习和援疆干部、兵团机关干部来团挂职指导等工作。
    制定和完善符合团场实际的招才引智工作措施，注重本土人才的使用和培养，健全人才工作运行机制。安排部署好人才的引进工作。严格按核定的编制和增人计划组织实施，增强人才工作的透明度。
    同时健全后备人才信息库，做好大中专毕业生回团登记工作，建立后备人才动态管理机制，提高后备人才的培养使用率，加强对选聘“连官”岗前、岗中培训。
    发展是硬道理，一切工作的目的就是为了发展。如今，188团场经济社会跨越发展，民生持续大幅改善，一幅繁荣、秀美、和谐的长卷在海川展开……

常抓学习不放松

深入一线支农忙

表彰先进

举办各种形式的文艺演出

增强党建工作能力