唤回党员的“组织存在感”

　　国防大学政委刘亚洲少将在接受采访时，讲到一个长征中的故事：红军翻越一座叫党岭的雪山，那是长征中最高的雪山，很多人因为缺氧和劳累死去了，被埋在雪堆里。后来部队上来后，发现有一只胳膊伸出雪堆，拳头紧握。他们掰开这只手一看，里面是党证和一块银元。党证里写道：刘志海，中共正式党员，1933年入党。这位革命前辈临终前都不忘找到组织、确认身份，把最后一点财富交给组织、支援革命。

 　　对照这面镜子，反观少数党员干部，有的觉得组织无非“开会前签签到，讲话后鼓鼓掌，表决时举举手”；有的有好处时跳出来缠着组织，有任务时躲起来逃避组织；有的不把组织放在眼里，搞“先斩后奏”“边斩边奏”甚至“只斩不奏”；有的对组织决定阴奉阳违，当面一套、背后一套，甚至暗地里搞非组织活动。试问，这些人大都担任着党内职务，组织存在感“去哪儿了”？如果视组织为无物，谈何相信和依靠组织？

 　　脱离组织的干部游离于组织之外，凌驾于法纪之上，看似过得无拘无束、逍遥自在。但长此以往，必然会因缺乏教育管理而丧失党性，必然会因为缺少约束引导而迷失方向，就像脱缰的野马、断线的风筝，就算跑得再远，飞得再高，最终将坠入万劫不复的深渊。正因如此，习近平总书记提出的“四有”标准中第一条就是“心中有党”。

 　　唤回党员的组织存在感，一方面需要广大党员自觉树立规矩意识，把组织当作可以信赖的母亲，相信组织，敬畏组织，服从组织，有想法对组织讲，有困难跟组织说，对组织不隐瞒、不躲避，真诚坦荡、忠诚老实；另一方面需要各级党组织切实履行起从严管党治党的主体责任。组织不去管党员，党员心中就不会有组织。要继承党的优良传统和作风，推动党内生活规范化、制度化和常态化，让党员真切感受到组织的存在，坚持警钟长鸣、露头就打，彻底整治党内自由散漫的风气，真正筑牢党员的党性观念，唤回党员的“组织存在感”。