关于2017年第一季度绩效信息完成情况的通报

各团场，中级法院、检察分院，师市机关各部门，各直属事业单位：

为加大绩效管理工作宣传力度，督促各部门、各单位按要求完成绩效信息报送任务，按照师市绩效办《关于关注师市绩效微信公众号的通知》要求，现对各单位2017年一季度绩效信息完成情况通报如下：

一、 基本情况

自师市绩效微信公众号建立以来，各单位能够按照要求对此项工作进行安排部署，明确责任、认真落实。截至2017年3月31日，师市各部门、单位共计报送信息46条，师市绩效公众号采用12条，兵团绩效公众号采用5条。（详见附表）

二、 存在的问题

一是信息报送不及时。个别单位把每月工作信息累积到月底一起上报，导致信息缺乏时效性，失去了采用的意义。

二是信息质量有待提高。许多稿件存在质量不高、内容不实、随意撰写、应付凑数的现象。

三是信息渠道比较窄。信息内容单一，行业辐射面窄。

三、 下一步工作要求

（一）提高思想认识。绩效公众号是全面掌握绩效管理工作进展情况的重要信息平台，承担着上情下达、工作交流等重要职责，各单位要高度重视，进一步加强信息报送工作。

（二）加强组织领导。各单位要建立相关制度，将绩效信息完成情况纳入绩效考核指标，主要领导要经常过问、督办和指导，使信息报送工作形成有组织、有措施、有考核、有成效的良好局面。各团场每月至少报送2条信息，机关各部门每月至少报送1条信息。

（三）提高信息质量。各单位要结合职责任务、重点工作等各项工作的新成果、新亮点，拓宽信息采集的视野和来源，按规范公文格式撰写信息，并由分管领导审核后报送。报送地址：ssbtsbb@163.com；邮件标题格式统一为：文章标题+供稿单位；文字稿件采用“.doc”格式化附件形式发送；如有配图，以附件形式一并发送，不要粘贴在文字稿件中，配图应在文件名内加注简洁说明，配图大小控制在1M以内。

第十师绩效管理工作领导小组办公室

2017年4月7日

附件：2017年第一季度绩效信息完成情况统计表