“四突出”创新党课 促学习教育见实效

人力资源和社会保障局党支部在“两学一做”学习教育中，为着力解决党员教育形式单一、吸引力不强、被动学习效果不明显等突出问题，改变传统党课模式，坚持“四突出”创新党课模式促党员教育见实效。

时间上突出“短”。党支部每季度一次，鼓励支部党员骨干上讲台，以每次宣讲15分钟左右的“微党课”形式，讲身边人、说身边事、道身边理，运用小的事例或实践体验，寓理于情、以小见大。

授课主体突出“众”。改变了以往专家、领导授课的模式，打破职务、岗位、学历限制。党支部每年开展一次普通党员互动式党课，联系自身经历和身边发生的事，以互动的方式，紧贴党员工作实际，讲成长、讲体会、讲传统，由“一人讲”变“人人讲”，“单向学”变“互相学”，使党员队伍教育管理趋向严细实，让党员在宽松、民主的氛围中平等交流。

效果上突出“实”。全体党员听完党课后，由支部书记担任主考官，现场对参学人员进行了闭卷考试，注重“过关式”检验，突出效果好。

载体上突出“新”。充分借助局党员QQ、微信群、智慧党建·手机APP等平台，在党员中广泛开展“党章党规知识竞赛”、“晒身边党员微故事”、“党员亮身份”等活动，让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻到位、落实到位、执行到位。