十师北屯市统计局队扎实做好目标管理绩效考核各项工作

2017年十师北屯市统计工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于统计工作的重要批示精神和中央关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的重大部署，牢固树立和自觉践行新发展理念，主动适应经济发展新常态，以深化统计管理体制改革提高统计数据真实性为中心，锐意改革，创新发展，为师市经济发展提供坚实统计保障。

一、 目标分解、责任落实

按照师市党委扩大会议提出的战略目标部署，抓住统计工作为十师北屯市经济和社会发展服务这个主体，全局队干部职工思想不放松，责任不松懈，严格贯彻落实师市绩效考核目标任务要求，认真做好各项工作。为全面落实2017年《第十师北屯市机关绩效目标管理工作细则（修订稿）》（师市党办发〔2017〕59号）的通知要求，多次召开专题工作会议,组织专人负责，全面落实目标任务。并结合部门工作实际，对部分目标任务进行了细化，任务分解到人、到完成时限，实现了绩效考核工作“三个明确”。即：目标任务明确、工作分工明确、责任追究明确。

二、 内强素质、外树形象

紧密结合2017年“学转促”专题教育活动的开展，不断加大统计队伍建设。

（一）抓制度强落实。制定各类工作计划，完善规章制度，建立《每月局队长办公会议制度》，增强管理效能。继续规范《十师统计原始数据采集工作流程》，深入细致地开展统计规范化建设。自来初以来，统计局队做到早动手，早准备，印发《第十师北屯市统计局、 国家统计局第十师调查队、第十师北屯市社会经济调查队人员工作分工》，全面落实局队人员工作分工，落实各人职责清单。对全年目标任务按规章制度进行细化分解，对各项工作指定专人跟踪落实，有效促进工作作风的转变，提高了工作效率。

（二）抓素质强培养。进一步完善局队干部每周五集中学习制度。一方面加强政治理论学习，另一方面不断强化统计制度等专业技术学习，不断推进统计工作规范化提升。积极参加上级组织的业务培训、统计专业基础知识培训和统计专业知识提升培训40余人次；同时不断强化对基层统计人员业务培训达5场次300余人次。通过培训，加强统计人员经验交流学习，增强工作的紧迫感和调动工作的积极性，注重加强统计人员的职业道德建设，着力提高统计队伍分析问题能力和统计服务水平。

（三）抓考核促工作。建立健全部门绩效考核工作督查考核的长效机制。每周局队工作会议上各人汇报绩效工作开展情况，每月初局队工作会议汇报月度绩效考核完成情况。指出存在的问题，提出解决措施办法，共同促进工作按时完成。

三、 强化服务，提高能力

不断创新统计服务手段，不断提升统计服务能力。出台《关于进一步加强服务业统计工作的意见》，提出《关于十师北屯市如何做好培植税源、增加财政收入的建议》，撰写《关于促进十师北屯市经济健康发展的若干意见》，积极向各级领导谏言献策。及时做好统计分析、统计信息、政务信息调研、统计论文研讨等工作。完成上半年政务信息调研报告16篇；完成2017年统计论文征集11篇，上报兵团统计学会6篇；完成经济运行分析4篇；完成统计信息70余篇，兵团采用信息10篇；4月18日在《北屯报》刊载《2016年国民经济和社会发展统计公报》，为各级领导提供了更加管用、优质的统计服务。

通过绩效管理工作有效推进，局队全体干部工作作风明显转变，责任意识更强，紧密结合“学转促”学习教育活动，在“促”字上求实效。全体党员干部继续以“提高统计能力，提高统计数据质量，提高统计公信力”为中心，认真履职尽责，主动担当作为，不断提升统计服务水平，更好地为领导科学决策提供依据和参考。