北屯工业物流园区“四步走”扎实开展“大学习大讨论”活动

北屯工业物流园区在开展“发挥兵团特殊作用大学习大讨论活动中”，结合园区实际，采取“四步走”措施，以转变作风正风气为核心，以提升效能推进工作为目标，对重点工作、中心工作全程督查、跟踪问效，实现活动与工作、与党员干部形象的提升相促并进。

第一步是学习提升。采取每天早上网络自学半个小时，每周召开一次党工委中心组（扩大）学习会议，确定一个主题，由1名机关干部主题发言，引导全园区机关干部进行集中讨论，通过多种学习方式，进一步的理解兵团作用，提高自身修养，将兵团作用真正融入到工作中，将兵团精神发扬在生活的点点滴滴中。

第二步融会贯通。按照“准、紧、活、实”的要求，把此项活动与园区各项工作结合起来，每周一次专门研究 “大学习大讨论”活动中出现的问题，部门负责人带头查摆剖析，带头查找执行工作中的问题等。主要领导作风一周一点评，指出问题、明确方向，切实查找工作中存在的突出问题，制定整改措施，提高工作效率。

第三步强化措施。一是优化园区部门设置。根据工作需要和职能职责，对现有的部门进行改革，成立6个职能部门，明确工作职责，促进工作扎实有效开展。 二是挂图作战。重点工作明确牵头领导、责任部门、完成时限，做到“事有专管、人有专责、时有限期”。三是“一线”工作法常态化。为进一步巩固扩大“发挥兵团作用大学习大讨论”活动成果，北屯工业物流园区要求干部勤下企业、勤到施工现场，使“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，工作在一线落实”的工作方法常态化、长效化，促进领导干部改进思想和工作作风上见实效。

第四步狠抓落实。对全园区重点工作、专项工作和党工委会作出的决定决议事项进展情况，采取日常督查与定期重点督查相结合，通过检查观摩、看现场、听汇报、现场点评等多种形式，推进工作，全程跟踪问效，目标倒逼责任，时间倒逼进度，督查倒逼落实对承办的事项敷衍推诿、不主动、不作为者，在追究承办人直接责任的同时，对负有职责的部门负责人和分管领导一并问责。