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专题专栏师市卫生局执行绩效管理工作例会制度
发布时间：2017-09-28 09:30:31 信息来源：师市卫生局 编辑：张建光 浏览：
为进一步规范和推进绩效管理工作，更好地发挥工作例会在绩效沟通、绩效分析和绩效改进中的作用，师市卫生局正式推行绩效管理工作例会制度。
师市卫生局推行的绩效管理工作例会制度，是指根据师市绩效管理相关工作要求，对绩效管理工作开展情况、总结本月落实师市绩效考评指标情况有针对性地进行通报，督促工作改进，促进绩效提升，完成月、季度、半年、全年工作情况逐级评价。
绩效管理工作例会按月召开，一般于月度结束的次月10日内召开。绩效管理工作例会由分管绩效工作的局领导主持，要求局绩效办对绩效管理工作例会中通报的重点问题、部署的主要任务进行跟踪督导，确保落实；各科室特别是有关问题责任人，要针对问题采取措施，抓好整改，并将整改落实情况在下一次的绩效管理工作例会上予以反馈汇报。
