推行积分管理 激发党员活力 强化党员队伍

9月2日晚上八点半，尽管是周末，一八二团二连党支部组织全体党员干部集中在党群活动室收看《巡视利剑》，按照一八二团党员“向日葵”工程积分管理实施规定，党员自觉参加党内教育活动的能够积2分。今年以来,该支部党员陈丙正已主动参加支部党内教育5次，累计积分10分。

“以前，对我们这些党员来说，觉得干与不干一个样、干坏干好一个样。推行党员积分制后，分高分低，大家一看就明白，哪个愿意在自己的名字上‘抹黑’！”陈丙正感慨说。

为解决基层党员“学习难组织，作用难发挥，考核难量化，成效难体现”的问题，今年以来，一八二团党委结合“大党建”工作的推进，以提高党员素质、增强党员党性、发挥党员先锋作用为目标，全面推行党员“向日葵”管理制度。

积分项目分为基础项目、民主评议、党员自评和党组织评定积分。基础分50分，包括是否按时交纳党费、是否按时在智慧党建学习、是否主动参加“三会一课”等。民主评议20分，每年由党支部组织召开民主评议党员大会投票决定得分。党组织评定20分，每年由党支部召开会议集体研究，给予综合评定。计分以党支部为单位采取一月一评、一季度一公示，积分结果采取“三挂钩、四优先”，即：与年终评议、评先选优、不合格党员处置挂钩；综评为优秀的党员，可优先推荐为评先选优表彰对象、优先纳入帮扶范围、优先推荐参加学习考察培训、优先作为职位补缺的推荐人选等。

实行党员积分制后，每月党员交纳党费及时了，帮扶挂钩户经常了，党员面貌改变了，作风转变了，作用发挥了，自然赢得职工称赞。“说实话，以前连队的党员并没有起到领头作用，我们当然不服。有的党员长期不在家，支部组织活动、劳动也不见人影。”四连职工王友民说：“跟以前比，现在党员真的不一样了，他们除了积极参与连队的工作，还乐于帮助职工。”

“以前党员表现好与不好，党组织没有量化标准，也不好评价，年终评议也是不疼不痒。现在党员实行了积分管理，党员的表现好坏就看积分多少，明了、直观，这种管理方式党员认可、职工满意。”说起实行党员积分制后的变化，该团八连党支部书记熊保江深有感触。

而让熊书记感受最深的是，过去连队党支部通知党员参加组织活动，有人找各种理由缺席，连队党支部也没有什么约束办法。推行积分制后，不参加学习或组织活动的党员要被扣分，党员们参加各种学习和组织活动的自觉性、积极性显著提高。