2017年度师市机关（事业单位） 党支部工作目标考评细则

思

想

建

设

4

分

1

学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，列入“三会一课”制度中；认真组织开展“讲读一本书”、“干部讲堂”、“道德讲堂”等学习活动。

1.5

学习活动未记录或未考勤的每少1次扣0.1分，党员参学率低于90%的每人扣0.25分；专项教育活动未安排和组织的扣0.5分；党员每人至少撰写一篇调研报告或论文，每少1人次扣0.1分。

2

活动。围绕保持党的先进性、纯洁性要求，开展党日活动；支持工青妇工作。

2

支部全年独立开展文化活动不少于2次，每少1次扣0.25分；未参加师市组织的各项临时性活动、会议等每次扣0.1分；凡属师市大型活动的，按参与率计算得分；符合条件而未及时成立相关工青妇组织的扣1分，开展的工作无记载、无信息的扣0.5分（不符合成立条件的，取平均分）。

3

教育。坚持从政治、思想、工作和生活上关心爱护党员，加强思想政治教育，及时帮助解决思想上的问题；注重人文关怀和心理疏导，组织党员开展谈心活动。

0.5

未组织开展党员谈心活动（以谈话记录为准）扣0.5分，谈心谈话内容不实的扣0.25，未协调解决党员思想、生活等方面问题的扣0.25分。

组

织

建

设

3.5

分

4

支部班子。班子健全，团结协作，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。

1

支委缺额（离岗）3个月未改选或增补的扣0.25分；班子成员民主测评满意率未达90%的扣0.25分。

5

支部工作。年初有安排、半年有自查、年终有总结并及时上报；党支部专题研究“大党建”工作，按年度向支部党员、上级党组织进行党建工作专项述职。

1

支部工作无计划、无总结分别扣0.2分；未按时向上级党组织书面报告工作的扣0.2分；未专题研究“大党建”工作的扣0.2分；未向支部党员、上级党组织述职的扣0.25分。

6

发展党员。严格执行发展党员的“十六字“方针，按程序做好入党积极分子、发展对象的培养教育考察、预备党员发展及转正工作，并及时报上级党组织审批。

1

未按程序进行党员发展工作的每人次扣0.2分。

7

收缴党费。支部每半年（6月、12月）向上级党组织足额交纳党费。

0.5

支部不按时或不按标准交纳党费每次扣0.25分（以票据审查时间为准）。

作

风

建

设

1.5

分

8

作风建设主题实践。认真落实中央和兵师党委改进工作作风、密切联系群众的规定；联系部门工作实际，努力建设“为民、务实、清廉”机关（单位），改进作风，转变职能，提高效率。

1

支部监督作用不突出，党员中出现不作为、慢作为、乱作为现象经查属实的不得分；出现不遵守工作纪律，督促检查后受到通报批评的每人次扣0.2分；未开展作风建设主题实践活动的不得分（例：“共产党员示范岗”、“志愿服务”等）。

9

联系和服务群众。深入开展“一带二”活动，密切干群关系，帮助解决实际问题。

0.5

未开展 “一带二”活动的扣除0.5分、无相关资料档案的扣除0.25分。

反

腐

倡

廉

4

分

10

坚持教育。以学习贯彻新“准则”、“条例”为重点，开展经常性党风党纪、理想信念等教育；开展好党风廉政教育月活动；推进廉政文化建设，努力提高党员遵章守纪、反腐倡廉的思想意识。

1.5

未专项安排党风廉政建设工作的扣0.25；未参加上级党组织“党风廉政教育月”活动的每次扣0.5分；全年支部廉政教育活动不少于2次，少1次扣0.2分；党员出现违纪违规行为的不得分。

11

狠抓落实。进一步落实党风廉政建设“两个责任”，抓好反腐倡廉工作任务的责任分解。

1

单位（部门）未层级签订廉政建设责任书的扣1分，未进行工作任务责任分解的扣0.5分。

12

加强监督。加强党内监督和民主监督，推进党务公开；落实党员领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度，遵守民主集中制和“三重一大”制度规定。

1.5

未进行党务公开扣0.5分；未落实党员领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度的各扣0.5分；未落实“三重一大”制度的扣1分，落实不到位的扣0.5分。

制

度

建

设

7

分

13

党内组织生活制度。严格落实“三会一课”制度、民主（组织）生活会制度、民主评议党员制度、党员承诺制度等党内组织生活制度。

5

1.“三会一课”制度：支部大会每季度少1次扣0.25分；按月召开支委会，每少1次扣0.2分，内容不符要求每项扣0.2分；每季度至少上一次党课，支委和班子成员讲党课少1人次扣0.25分，党课主题、提纲不符合要求的扣0.2分；

2.民主（组织）生活会制度：民主（组织）生活会程序不符和质量不高的酌情扣分；党员领导干部未过双重组织生活的每人次扣0.2分；

3.民主评议党员制度：未落实逐级评价制度或评价不规范的每人次扣0.2分；

4.承诺践诺评诺制度：无支部书面承诺的扣0.25分，党员书面承诺每少1人扣0.1分；承诺不实每份扣0.1分；每季度评诺少1人次扣0.1分。

14

工作创新制度。着力建设学习型、服务型、创新型党组织，在教育形式、活动内容、组织生活等方面积极探索，勇于实践，效果突出；形成各级各类、各具特色的“大党建”工作示范点，有经验、有做法、可运用、可推广。

1

在师市“大党建”、兵团党建工作现场会、观摩会、推进会、交流会中做示范或介绍经验的每次得0.1分；支部受到师直党工委及以上表彰的得0.5分。（合计不超过1分）

15

工作台账制度。适应党建工作需要，运用科学手段做好支部工作记录和活动记载，形象真实反映支部工作。

1

党支部日志记录（内容、格式）不完整、不规范的酌情扣分；台账弄虚作假不得分。