对《十师北屯市团场聘用社会化妇联工作者管理办法》文件的解读说明

第一章 总则

解读说明：本办法所指社会化妇联工作者，是指师市各级妇联组织依据本办法公开招聘、录用、管理的在核定编制之外、专职从事妇联和妇儿工委工作的人员。

第三章 招聘录用

解读说明：应聘社会化妇联工作者有下列情形之一的，不予录用：

（一）受过刑事处罚、被收容收教或行政开除处分，因违法违纪解除劳动关系的；

（二）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

（三）其他有关违规行为的。

第四章 待遇保障

解读说明： 社会化妇联工作者依法享有国家规定休息休假等福利。按国家有关规定办理社会保险。

第五章 考核管理

解读说明：聘用期间，社会化妇联工作者应以妇联工作为主。

社会化妇联工作者有下列情形之一的，应当解聘：

（一）因个人原因不能正常履行劳动合同或劳务合同约定的工作职责的；

（二）年度考核不合格或连续两年考核基本合格的；

（三）严重失职，营私舞弊，工作中造成重大损失或给妇联工作造成重大不良影响的；

（四）劳动合同期满，未续签的；

（五）被依法追究刑事责任，或受到党政纪处分的;

（六）法律规定的其他情形。

政策文件十师北屯市团场聘用社会化妇联工作者管理办法

十师北屯市妇联

2019年6月24日