师市党委党校 加强学习 健全制度 不断提高干部教育培训水平

近年来，师市党委党校根据新形势和新要求，把握党校培训规律，不断加强学习，健全制度，充实和创新教学内容，持续优化教学布局，多措并举，推进干部培训工作有效开展。

1. 科学制定落实干部培训计划。依据中组部《干部教育培训工作条例》和十师北屯市党委重大工作部署，结合十师北屯市干部培训工作实际，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神及重要全会精神，围绕党的重大理论和形势任务，围绕兵团和十师北屯市改革发展实际，特别是紧密结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际，坚持理论教育和党性教育课程总量不低于总课时的70%，在认真调研和多方征求意见的基础上，每年年初科学制定干部年度培训班次，明确培训的内容、方式、措施等，并报十师北屯市党委组织部审核后印发。同时，严格落实每年干部培训计划。2015年-2019年，共开办班次149个，培训干部10780人次。其中，2019年师市党委党校共开办44个班次（与上年相比增加36.4%），培训干部人数2635人次（与上年相比增加21.5%），理论教育和党性教育占总课时85.98%，超额完成了全年干部培训计划任务，实现培训数量和质量的“双提升”。

2. 严格学员学习管理制度。从开班到结业，从出勤到听课、讨论，从撰写学习体会、调研报告到研讨发言，每一个环节都有明确的要求，进而保证了党校学习的所有学员，不论什么级别，都是以普通学员的身份参加学习培训，自觉遵守党校的有关规定。实践证明，严格的规章制度，不仅有效促进了党校干部培训走上正规有序的发展道路，而且还充分发挥了党校通过培训加强党性锻炼的功能。

3. 建立和完善工作责任制。按照党管人才的原则，形成了党委统一领导，组织部牵头抓总，党校具体统筹，相关部门各司其职、密切配合的师市领导干部到党校上课制度。积极推动了师市机关各部门领导积极到党校授课。党委组织部作为干部教育培训的主管部门，负责每年领导干部当党校授课的专题收集，由党校根据班次需要安排相关领导干部讲课。2019年，师市机关部门领导到党校授课47人次。