师市深化医药卫生体制改革工作动态（第19期）

学习医共体相关文件精神。师市医改领导小组组织人社局、卫健委、医保局、医共体牵头医院等单位深入学习《关于印发明确医共体建设相关政策的通知》（兵医改办函〔2020〕10号）文件精神，通过学习讨论，对医共体人事管理、医疗保障政策有了更加详细理解，对推进师市医共体建设人事改革及医疗保障工作明确了方向。

师市医共体开展中层干部公开选聘工作。为加强医共体中层干部选拔任用，师市医共体牵头医院于8月31日-9月3日期间，对医共体187团分院院长、副院长，附属医院副院长，财务、质量、信息、公共卫生四个管理中心的负责人共9个岗位，面对师市及周边地区开展公开选聘工作。已完成竞聘程序，竞聘结果已公示，后期对拟用人选考察合格后完成聘用手续。

师市医共体成立“五大中心”救治领导小组。为提升师市医共体内胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治五大中心的医疗服务能力，提高医共体急危重症患者救治成功率及重点疾病医疗救治水平。北屯医院成立医共体“五大中心”救治领导小组，由院主要领导任组长，负责协调指挥“五大中心”急救通道运转管理和施救工作，监督院前、院内急救工作质量和落实情况，确保胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童和新生儿急救、转诊安全有序高效运行。

持续开展督导检查，加快推进发热门诊项目建设。卫健委党组班子成员及医共体牵头医院北屯医院院领导班子按照项目包联责任制要求对医共体各医院发热门诊项目建设开展督导检查，及时指导协调解决项目推进过程中存在的问题，加快发热门诊项目建设进度。

开展推进医共体建设工作专版宣传工作。为加大医共体建设宣传力度，进一步提高改革相关政策的知晓度，按照师市医共体建设的安排部署和工作要求，在《北屯报》开设两期专版报道。