师市人社局多措并举开展“大学生就业帮扶”活动

师市人力资源和社会保障局千方百计稳岗位、拓渠道，进一步强化就业工作目标，将重点聚焦于高校毕业生群体，以“六保”作为实施“六稳”的着力点，统筹做好毕业、招聘等工作，让高校毕业生尽早实现就业。

积极落实各项就业创业政策。一是持续规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，落实落细就业创业扶持政策。通过公益性岗位托底安置高校毕业生15人，发放公益性岗位补贴11.2万元，社会保险补贴5.883万元；发放灵活就业人员社会保险补贴6人、2.29万元；发放企业吸纳社会保险补贴23人、14.89万元；发放就业见习补贴28人、4.65万元；发放就业援助金1人、0.5万元。二是充分发挥创业担保贷款作用，优化简化中小微企业创业担保贷款办理流程，促进高校毕业生多渠道就业创业。审核发放创业担保贷款2笔、40万元。三是规范流动人员人事档案安全动态管理，促进人才合理有序流动。累计托管高校毕业生档案2732份。积极推动高校毕业生到基层就业。突出招聘需求，明确招聘政策。一是制定上半年公开招聘计划，确定事业单位招聘93个岗位121人，其中，96.7%的岗位应届高校毕业生可选择报考，招聘到高校毕业生107人。二是采取“面试+考察”的方式招聘硕士及以上学历毕业生1人，招聘师市医学类本科生、团场医学类专科生4人，招聘四类以上艰苦偏远团场事业单位本科生6人，并对中小学、中等职业学校教师资格等实施“先上岗、再考证”，享受政策招聘4人。三是对“三支一扶”人员服务期满且考核合格的直接聘用7人，不再约定试用期。积极创新就业工作举措促进就业。紧紧围绕政策联动、产业带动、支持自主创业、鼓励灵活就业等四个方面扩大就业面，全力打造集岗位征集、信息发布、需求对接、就业指导于一体的就业服务平台，为供需双方提供快捷方便的就业服务。一是深入应用“互联网+就业”模式，推动就业服务“不掉线”、“不打烊”。采取求职招聘线上线下相结合的方式，举办大学生专项招聘活动3场，依托公共就业信息服务平台发布岗位信息433个，促进高校毕业生就业72人。二是联合教育局、北屯医院组成招聘组，前往塔里木大学、石河子大学开展校园招聘会，活动中，积极向高校毕业生耐心讲解简历制作重点，宣传企业文化、就业扶持政策，详细了解高校毕业生择业观念和心理预期。收取简历69份，达成就业意向20人。三是探索以互联网+政务服务平台为依托的就业服务载体，通过微信、QQ、电话回访等动态跟踪的方式，建立高校毕业生就业情况定期回访制度，对未就业高校毕业生进行逐一电话回访，详细询问了解目前就业状态、就业单位及所在城市，全面做好登记造册工作，确保精准施策。积极营造浓厚的就业创业氛围。开展人社系统“学党史、讲政策、答疑惑、惠民生”主题党日活动，现场发放就业创业政策宣传单83份，提供108个就业岗位供其选择，办理求职登记2人，现场扫码关注微信公众号21人，填写培训需求清单5人。

下一步，师市人力资源和社会保障局将继续扎实推进“六稳”工作，全面落实“六保”任务，着力稳就业保民生，统筹抓好重点群体就业，把高校毕业生就业工作放在首位。通过“三支一扶”、实施就业见习制度、鼓励中小微企业吸纳、支持国有企业接收、扶持自主创业等多渠道促进高校毕业生就业创业，确保促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用，全力保障大学生就业工作落到实处。（供稿：陶慧）