扎牢社保“防控关” 当好基金“守护人”

今年以来，十师社保局以启动“社保基金管理提升年行动”为抓手，围绕“制度为先，预防为主”工作思路，通过落实风险防控职责、压实风险防控责任、抓实风险防控举措、夯实风险防控体系，切实增强社保基金管理人防、制防、技防、群防等“四防”机制，有力扎紧了社保风险“防控关”，切实当好了基金安全的“守护人”。

强化教育监督，夯实“人防”基础。十师社保局利用人社部和兵团通报的违法违纪案例，常态化开展典型案例通报和风险警示，不断加强社保工作人员的廉洁自律教育，不断提升风险意识、法纪意识，筑牢思想防线。

完善规章制度，筑牢“制防”堤坝。落实制约机制，健全内控体系，严格执行各项内控制度，健全社保风险防控制度，加强社保经办内控管理，根据不相容岗位设置的原则，对各项业务关键环节、关键部位、关键岗位进行合理确定，适时进行岗位调整，确保岗位职责和权限相匹配。

加强数据共享，提升“技防”能力。加强信息系统数据共享，建立常态化筛查疑点数据工作机制，利用全国社会保险比对查询系统进行数据比对，及时筛查重复领取和死亡冒领现象，提升预警功能应用，完善稽核检查制度，推动实现业务经办风险实施管控、集中监管。

推动社会监督，发挥“群防”功能。积极推动构建社会监督机制，强化对经办权利行使的外部制约措施，不断加大对社保政策的宣传力度，充分利用新闻媒体作用，采用政府网站、微信等多渠道宣传社保法规政策，扩大政策覆盖面和群众知晓度。

下一步，十师社保局将持续强化社保基金运行风险管控意识，提高政治站位，不断增强社保基金管理工作的责任感和使命感，打好党风廉政建设的“主动仗”，下好基金风险防控的“先手棋”，持续做好社保基金的安全稽核工作，切实推动十师社保局履职尽责、担当作为，以实际行动和为民情怀守好参保群众的每一分“养老钱”“保命钱”，确保社保基金安全完整。