巡察办注重力量储备打造巡察铁军

党委巡察办坚持打铁必须自身硬，着力加强巡察队伍建设，为师市党委开展高质量巡察工作，提供组织保障。一是严格人员选配“打基础”。主动联系组织部门，提前摸清各领域、各部门的业务骨干，选优配强巡察干部，领导小组点兵点将、巡察办科学编组，建立巡察干部“三库”，同时实施动态更新管理，建立巡察组组长库30名，人才库100名，优秀年轻干部库50名，形成了比较完善的巡察干部梯队。二是建好素质提升“大平台”。坚持严管与厚爱结合，教育引导巡察干部持续提高履职能力和业务素质，扎实开展“内强素质，外塑形象”活动，通过开展集中培训、跟班学习等多种方式，加强巡察干部日常教育管理，严格落实“两不”要求，树牢“两职”理念，建立巡察作风纪律后评估制度。三是打通能力锻炼“高速路”。加大对优秀巡察干部培养、交流和使用力度，坚持“以老带新”“以干代训”促进年轻巡察干部快速成长，八届师市党委第一轮巡察共抽调18名干部组成3个巡察组，对3个团场15个基层连队党支部开展了常规巡察，其中有7人是首次参加巡察，巡察工作为青年干部积累经验、磨炼意志、增长才干、提升能力提供了重要平台。