机关工委召开机关党建“互查互评、互学互促” 工作安排部署培训会

9月14日，师市党委直属机关工委开展直属机关（单位）党建“互查互评、互学互促”工作安排部署培训会，直属机关（单位）65名党务干部参加。

会议安排此次“互查互评、互学互促”工作以行业系统为单位，由机关工委统筹，抽调党群部门党组织、行政单位部门党组织、公检法司系统党组织、事业单位党组织65名党务工作者，组成18个查评小组，逐一交叉检查，进行互相检查、互相交流、互相学习，实现全覆盖。

检查重点是党组织七项基本制度、党建责任落实、重点任务推进、党建工作成效、党支部品牌创建、党建与业务融合等情况以及巡察问题整改、半年党建工作检查问题整改等重点工作任务落实情况等12项内容。为保证查评工作取得实效，不走过场，机关工委对查评方式进行调整，制定了谈话提纲，明确了谈话范围，查评组与支委班子成员谈话交流、走访党员群众、对党务干部应知应会测试等方式进行，再检查相关党建台账相互印证，杜绝以台账论成绩的做法。

培训会要求，各查评小组要聚焦党组织各项制度落实执行情况为重点，以“做没做”为合格底线，“好不好”为工作标准，“优不优”为示范标杆，精准提出评价意见。将机关（单位）各党组织落实党建工作存在的问题找准、找实、找全，发现、总结、提炼基层党组织开展党建工作好的经验、做法、亮点，查漏洞、补短板、强弱项、扬优势。

开展“互查互评、互学互促”工作既是各党组织间相互学习交流的过程，也是对机关党务干部实践锻炼，提升党务工作能力有力举措，旨在让直属机关党组织间以评促学、以评促改、以评促提升，不断加强标准化、规范化建设，发挥好直属机关党建的“领头雁”作用，切实营造“学先进找差距、比先进促提升、创先进树标杆”的浓厚氛围，压实各党组织党建工作责任，推进直属机关党建工作全面进步、全面过硬，以实际行动，喜迎党的二十大胜利召开。