师市人社局：开展“比武练兵”，打造人社“铁军”。

为加强师市人社系统行风建设，提升人社服务水平，自今年2月启动人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动以来，师市人社系统全体党员干部参加，通过日日学，周周练，月月比，如火如荼，一大批人社“知识通”、业务“一口清”不断从练兵比武中涌现，师市人社以练兵比武比赛为抓手不断提升服务质量。

2024年3月22日，师市人社系统开展了比武练兵第一次测试，对各岗位上的业务骨干自学情况进行了测验，随后，召开了师市人社系统行风建设暨比武练兵活动动员会对今年的练兵比武活动做了安排部署。

会议指出，练兵比武是全国人社系统常态化开展活动，既是打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍的重要举措，也是持续推进正行风树新风、打造群众满意的人社服务的重要抓手。

会议要求，一是要统一思想，提高认识，充分认识开展“技能练兵比武”活动的重要意义。业务技能练兵比武活动是引导广大干部练就一流本领、创造一流业绩，培树更多的“知识通”、业务“一口清”，不断提高群众对人社服务的满意度的重要抓手；二是抓好上下结合。线上进行“1+2”套餐学习，即练兵比武在线学习平台加上“学习强国”APP和继续教育平台，拓展学习层次，丰富知识体系。按照实施方案制定的时间线，完成线下自学、半脱产及脱产学习；三是抓好讲学结合。以“业务知识大讲堂”为载体，结合“练兵比武”大纲题库，组织各部门业务骨干答疑解惑，帮助大家吃透题目，强化对人社公共业务知识特别是对就业创业、农民工权益保障、工伤保险、机关事业单位养老保险制度改革、社保扶贫等方面的学习，加大业务知识储备。

会议强调，一要认清“出发点”，提高政治站位，力戒疲惫厌倦、形式主义、事不关己高高挂起三种不良心态，切实争先进位；二是抓好比用结合。练兵比武不是纸上谈兵，学习的知识要转化成实际业务的办理能力，转化成办事群众的满足感、获得感、幸福感；三是抓好奖惩结合。对在比武竞赛中取得佳绩的个人，在评优推先、职务职级职称晋升、岗位聘用等方面予以倾斜。对练兵动力不足、成效不明显的单位和个人，严格按照实施方案规定内容予以处理，不断促进练兵积极性、主动性。

通过此次比武练兵活动，我们要打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期人社工作要求的干部队伍，为师市经济社会高质量发展贡献人社智慧。