培训增“能”，学习强“力”

为提升师市劳动人事争议纠纷化解能力，深化劳动关系领域诉源治理，充分发挥“总对总”在线调解平台的作用，加强劳动者合法权益保障，兵团人社局于2024年9月11日至14日组织了劳动人事争议调解仲裁业务培训班，第十师北屯市劳动人事争议仲裁院派四名业务骨干赴兵团参加此次培训。

2024年兵团劳动人事争议调解仲裁业务培训班开班仪式

本次培训围绕“劳动争议纠纷调解方法步骤及仲裁程序制度”进行授课，针对劳动争议纠纷矛盾频发点、热点和难点问题进行重点解读，并就调解过程中的常见问题，详细讲解了纠纷调解方法和技巧。

“此次培训细致入微地分析了劳动争议相关法律法规，贴近实际需求，内容丰富，操作性强，有助于我们进一步增强调解能力、提高调解成功率”，调解员在培训结束后纷纷表示。通过培训提升调解员的业务能力和调解水平，将行业性、专业性调解做深做实，进一步推动“总对总”在线调解平台的实质化运转。

兵团劳动人事争议调解仲裁业务培训班现场

下一步，师市仲裁院将坚持和发展新时代“枫桥经验”，丰富和完善多元矛盾纠纷化解机制，促进社会和谐，增强群众凝聚力，传承优良传统，创新调解模式，不断加强对仲裁员、调解员的业务指导和培训，推动以练代训常态化，努力打造更加完善、主动的仲裁调解格局，为师市和谐劳动关系高质量发展贡献力量。