以人工智能赋能 开辟人社业务比武练兵新征程

在数字化浪潮的推动下，师市劳动人事争议仲裁院积极探索创新，将人工智能技术引入业务学习比武练兵活动，全面开启能力提升与服务优化的崭新征程。此次创新融合旨在全方位提升干部的专业素养，不仅助力干部深入熟悉各类人社领域的法律法规，还能强化作风建设，最终为人民群众提供更具专业性、高效性的公共服务。

师市仲裁院为实现这一目标，采取了一系列行之有效的措施。在学习辅助方面，将人工智能Deepseek与人社业务学习深度融合。当干部们学习法律法规时，Deepseek能快速检索海量真实案例，例如在研究养老保险政策时，系统可精准呈现不同地区因政策执行差异产生的实际案例，帮助干部从多角度理解法规要点。在考题设置环节，借助人工智能强大的数据处理能力抽取考题，确保考题既覆盖全面的业务知识，又紧密贴合实际工作需求，大大提升了练兵的针对性和实用性。

下一步，师市仲裁院将继续深挖人工智能潜力，探索针对性训练、虚拟业务办理、模拟训练场景等功能帮助参赛选手取得更好成绩；继续探索与党建、劳动争议调解、劳动争议仲裁等核心业务的结合点，持续优化服务流程，提升服务质量，更好地践行为人民服务的宗旨，为构建和谐劳动关系注入新的动力。