电力公司基层党组织书记抓党建述职评议

亮成绩、找差距、谋新篇

为进一步压紧压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责，3月27日，电力公司召开基层党组织书记抓党建述职评议会议。这是一场年度“大考”，也是推动基层党建工作高质量发展的重要契机，通过“晒答卷”“找短板”“谋新篇”，共同为新一年党建工作开好局、起好步。公司领导班子成员、各党组织书记、党务工作者等32人参加会议。

现场述职，亮出年度“成绩单”

会上，16名党组织书记就上年度问题整改落实情况、工作履职情况、存在问题和原因以及下一步工作打算进行述职。以详实的数据、具体的案例，围绕落实党建工作责任制、党员教育管理、推动党建与业务融合、服务群众等方面取得的成绩展开述职。

直面问题，找准问题“症结”

公司党委书记、董事长李卫星结合现场述职和日常工作情况逐一点评，并提出2025年工作要求。点评既肯定成绩，又毫不避讳地指出问题，让基层党组织书记们红脸出汗。针对部分党组织存在的党建工作与业务工作“两张皮”问题，点评指出，要进一步找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，在业务工作中体现党建工作成效，切实解决党建工作虚化、弱化问题。对于党员教育管理方面存在的不足，如学习形式单一、教育针对性不强等，要求创新党员教育方式方法，充分利用线上线下资源，增强党员教育的吸引力和实效性。

明确方向，谋划新年“新蓝图”

针对述职和点评中指出的问题，各基层党组织书记纷纷表示，将以此次述职评议为新起点，认真梳理问题清单，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。随后，参会人员根据各党组织书记履职尽责情况进行民主测评。

会议强调，一是夯实政治建设根基，各基层党组织务必将“三会一课”、主题党日、民主评议以及党务公开等制度严格落地，不能打折扣、搞变通，确保全体党员全覆盖参与。二是提升党建质量，促进党建业务融合，通过建立党建和业务联动互促机制，让二者深度融合，充分发挥基层党组织在公司各项任务中的战斗堡垒作用。三是锻造过硬干部队伍，汇聚发展人才，以政治标准为首要，打造一支政治过硬、结构合理、素质优良的带头人队伍。四是推进党风廉政建设，紧盯关键领域、环节和人员，精准运用“四种形态”，同时，强化警示教育，深化以案促改，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，以优良作风凝聚公司改革发展的强大力量。作者：胡嘉璇