根据兵团有关工作要求，对2025年4月17日在第十师北屯市政府网发布的《第十师北屯市2025年高层次和急需紧缺人才引才公告》中3个岗位（见附件）增加笔试环节，引进条件及程序遵照《2025年第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编制工作人员公告》有关要求执行。现将相关事宜通知如下。

一、引进程序

（一）报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《第十师北屯市2025年高层次和急需紧缺人才岗位报名表》（详见兵团考试信息网《2025年第十师北屯市面向社会公开引进高层次和急需紧缺事业编制工作人员公告》附件2），将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的扫描件或照片发至引才单位指定的电子邮箱，由引才单位进行资格初审。初审合格的，由引才单位以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到引才单位参加笔试、面试等后续环节。

（二）组织考试及资格复审

引才单位组织符合条件的人员按程序进行考试和技能测试，考试形式详见《岗位表》。笔试科目包括《职业能力倾向测验》客观性试题和《综合应用能力》主观性试题。笔试不设开考比例，成绩低于最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

笔试面试的岗位按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。免笔试的岗位参加面试人员由用人单位择优确定。面试前开展资格复审工作，资格复审、面谈具体时间、地点和相关要求以引才单位通知为准。

（三）考察及体检

考察工作：引才单位通过函件或其他方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。考察不合格的不予聘用。

体检工作：引才单位按照每个岗位引才计划1:1的比例确定入围体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查。组织体检人员在第十师北屯市总医院体检中心进行体检。体检不合格者，取消聘用资格；按照该岗位总成绩依次递补，并组织考察、体检。

（四）上报及审批

引才单位将体检合格的人员上报师市党委人才工作领导小组办公室。领导小组办公室对拟引进人才的资格进行审核，报师市党委人才工作领导小组批准。

（五）公示及聘用

对拟引进人才进行5个工作日的公示。公示结果无异议后，按相关规定办理引进手续，由师市党委人才工作领导小组办公室向引才单位下达引进人才批复，由引才单位签订服务协议、办理聘用手续，纳入事业编制管理，落实相关政策待遇。

二、咨询和监督电话

（一）招聘咨询电话

1.第十师北屯市纪委监委

联系人：白  帅 15022823908

电子邮箱：179519175@qq.com

2.第十师一八三团中学

联系人：吴增华 13119065921

电子邮箱：wuzenghua2003@163.com

3.第十师北屯市疾病预防控制中心

联系人：王忠英 13999789893

电子邮箱：251484749@qq.com

（二）监督咨询电话

第十师北屯市党委组织部：

0906-3185507（负责政策咨询）

第十师北屯市人力资源和社会保障局：

0906-3371646（负责政策咨询）

0906-12380（监督电话）

附件： 第十师北屯市2025年高层次和急需紧缺人才岗位职位表

第十师北屯市党委人才工作     

 领导小组办公室             

2025年8月8日