为优化营商环境、高效化解劳动争议并保障劳动者权益师市积极探索推行劳动仲裁机构与工伤认定、劳动能力鉴定部门合署办公，打造“一站式”维权服务平台，切实提升便民服务效能。

劳动仲裁、工伤认定和劳动能力鉴定虽职能不同，但关联紧密。以往程序分立导致重复提交材料、办理周期长、维权成本高。合署办公可实现“进一扇门、办多件事”，减少群众奔波，提升办事效率，加强权益保障合力。 通过优化流程，整合申请、受理等环节，建立信息共享与内部流转机制，避免重复提交材料；搭建业务协同平台，推动数据及时互通；定期召开联席会议，统一处理标准，破解疑难问题；完善“先认定、后鉴定、再仲裁”的程序衔接，提高案件处理效率。合署办公后，办事周期明显缩短，群众材料提交次数减少，维权成本显著降低；部门协同加强，案件处理更加规范高效，调解成功率和结案率提升；“一站式”服务获企业和劳动者广泛好评，政府公信力进一步增强。

师市将继续深化合署办公改革，完善标准体系，加大宣传力度，提高公众知晓度和使用率，持续优化工作机制，为构建和谐劳动关系、营造法治化营商环境提供有力支撑。