根据师市党委统一部署，2024年12月2日至12月10日，师市党委第二巡察组对我局开展常规巡察，并于2025年2月27日反馈巡察意见。我局高度重视巡察整改工作，严格对照反馈问题制定整改方案，细化任务、压实责任，扎实推进整改落实。目前，巡察反馈的16类问题已全部完成整改，现将整改情况公开如下：

一、整改工作总体推进情况

（一）强化组织保障。成立以主要领导为组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室统筹协调，先后召开6次专题会议调度整改进度，确保责任落实到位。

（二）细化整改措施。将反馈问题分解为49项具体整改任务，明确责任主体、整改时限，实行“挂图作战、销号管理”，每月通报进展，及时督促滞后任务。

（三）健全长效机制。制定法治建设、涉密文件管理等5项制度，修订领导班子分工方案，以制度建设巩固整改成效，防范问题反弹。

二、整改问题和整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实方面

1.履行法治建设责任有不足。一是完善法治工作体系。制定法治建设工作制度，印发涉企行政检查计划和普法计划，组织法治建设专题会议1次、法治培训2次、执法大练兵2次，开展案卷评查11卷，提升执法人员专业能力。二是落实第一责任人职责。党组书记上半年开展法治宣讲2次，组织中心组法治专题学习1次，听取依法行政工作汇报1次，督促法律顾问讲法1次。

2.推进“放管服”改革有差距。一是强化基层服务。赴团场、经开区、企业开展调研8次，解决噪声、大气、水等污染投诉问题16个；组织师市生态文明建设和生态环境保护专题研讨班1场，开展“今冬明春”学习培训19场次，现场帮扶指导147次，为企业“上门问诊”45次，帮助解决固废管理、原料堆放等问题4项，指导“绿水青山就是金山银山”实践创新基地申报。二是优化企业服务。建立企业在线监测数据超标预警机制，2025年处置超标问题3起，均及时督促整改。三是规范信访办理。将《信访工作条例》纳入党组学习，优化信访办理流程，上半年处理群众投诉30件，回访满意度达100%，切实回应群众关切。

3.“进解促”帮扶机制有不足。编制环保政策宣传手册3000册，发放至各单位及企业；主动对接相关部门梳理重点项目102个，指导依法办理环评、排污许可等手续，2025年辖区无新增“未批先建”违法行为。

4.平台审批监督责任有欠缺。优化人员分工，调整7个政务服务平台管理分工，对高频平台设置AB岗，明确审批时限，确保业务办理公开透明；规范账号管理，收回领导账号由本人管理，按照系统使用手册规范业务受理流程，确保受理时间控制在法定时限内；组织业务平台操作培训，提升领导监管能力与工作人员操作水平。

5.协同共享机制不健全。建立监测、监管与执法协调联动工作机制，成立平台巡查组，安排2名专人负责平台数据巡查，发现问题第一时间在微信群发布提醒信息，同步联系企业和属地单位，2025年推送环境异常数据130条，均实现闭环处置。

6.落实意识形态主体责任有缺失。修订领导班子分工方案，明确班子成员分工；把意识形态工作纳入2024年度领导班子总结及个人述职报告重要内容；按照《兵团各级党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，向师市党委提交2024年度意识形态工作报告，印发2025年意识形态工作计划。

7.涉密文件管理不到位。加强涉密文件管理，制定《涉密文件管理制度》，开展保密检查2次；清查2021-2024年涉密文件，建立完整台账；按密级、年度分类归档保密柜文件，设置标识牌。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.党建助企工作走形式。组织党建指导员学习2次，向21家挂钩企业公示指导员信息；2025年党建指导员平均联系企业3次；党支部每季度检查指导员工作，形成记录2份。

2.重复享受工会福利待遇。纠正违规福利问题。针对2名工作人员重复享受工会福利情况，已全额追回超领资金6480元，并在聘用合同中明确相关禁止条款，从源头防范违规行为。

3.资金支付审核把关不严。规范资金管理。整改超标准补助、票据不符、福利发放手续不全等问题，相关人员退回超领资金60元，补全福利发放记录；组织财务培训，提升资金管理合规性。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.党支部规范化建设有不足。规范支委会参会范围和会议流程，组织支委会成员学习《支部工作条例》，明确普通党员列席支委会仅听会不表态；印发2025年支部工作计划及主题党日计划，上半年召开党员大会4次、支委会9次，开展集中学习6次、主题党日6次，确保组织生活规范有序。

2.党员发展工作不到位。根据人员变动，调整党员发展培养联系人，组织学习《发展党员工作细则》2次，4名培养联系人按要求开展谈心谈话及学习指导；对提前确定的入党积极分子按6个月要求重新考察，按规定完善入党流程。

3.评议评选审查环节有缺失。组织全体党员学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格民主评议党员、“党员先锋岗”评选等程序，确保党建工作合规高效。

4.监督执纪“第一种形态”运用不充分。将《中国共产党纪律处分条例》等纳入党组及支部学习2次，明确处置全流程规范；建立专门整改台账，确定专人跟踪整改，2025年暂未运用“第一种形态”处置干部。

（四）聚焦巡察整改和成果运用方面的问题

1.整改主体责任落实有缺失。压实整改主体责任，召开党组（扩大）会议专题学习巡视、巡察相关文件精神，巡察整改工作领导小组，制定整改方案，细化分解到各责任人，每月向党组会汇报整改进展。

2.巡察反馈问题边改边犯。召开预算执行专题会议，督促各部门每月梳理进度、分析原因；加强预算执行动态跟踪，每月向局长办公会汇报，2025年以来预算执行情况未再被师市有关部门通报。

三、下一步工作打算

（一）持续巩固整改成效。对已完成整改任务定期开展“回头看”，对需长期坚持的措施纳入日常管理，确保问题不反弹。

（二）严格落实制度执行。加强制度宣传培训，定期检查制度执行情况，以制度刚性保障工作规范。

（三）提升生态环保工作质效。以巡察整改为契机，聚焦师市生态环境重点任务，扎实推进污染防治、生态保护等工作，切实履行生态环境保护职责，为师市高质量发展提供坚实生态保障。

欢迎社会各界对我局整改工作进行监督，如有意见建议，请通过以下方式反馈：

联系电话：0906—3378135；

电子邮箱：ssbthbj@163.com；

通讯地址：新疆北屯市行政服务中心B401室。

第十师生态环境局        

2025年10月15日