今年以来，师市党委巡察机构以打造“利剑铸魂 清风护航”党建品牌、创建坚强堡垒“模范”支部为抓手，持续深化“党建+巡察”模式，着力推动党建工作和巡察工作深度融合，促进巡察高质量发展。

深学理论强根基。为强化理论与实践相结合，提升年轻干部业务能力，师市党委巡察办成立“向阳先锋”青年理论学习小组，坚持每日一小时学习制度，组织巡察干部用好“学习强国”平台、巡视巡察参考，严格落实“第一议题”制度，通过领导领学解读、干部自学研讨等形式，先后开展集体学习、研讨交流42次，立体推动全员学习教育。加强巡察组党的建设，成立3个临时党支部，充分发挥书记“头雁效应”和支部“前沿阵地”作用，巡察期间与巡察办同步开展学习，强化组内党员干部教育监督管理，不断增强组织力、凝聚力和战斗力，今年以来，已开展党支部学习15余次。

搭建平台炼本领。灵活采取集中培训、分组学习、新老干部“传帮带”相结合的方式，精心组织巡前培训和巡察干部适时经验交流，持续为巡察干部“强筋壮骨”，今年以来，先后开展各类培训6次。用好干部“蓄水池”，通过动态更新、逐轮培养，完善师市党委巡察工作组长库39人、人才库105人，以“传帮带”“干中学”助力抽调干部在巡察岗位丰富经历、快速成长，今年以来推荐2名巡察干部参加兵团党委巡视，抽调6名团场干部编入巡察组开展对师机关单位巡察，“上接天线”拓视野，“下接地气”长才干，有效整合力量，实战历练补齐短板弱项。

筑牢制度防火墙。严格对标党中央、兵团、师市党委关于巡视巡察工作的新要求新标准，结合巡察工作实际，修订完善《“组办合一”暂行办法》《巡察组与被巡察党组织负责人沟通协商办法》《巡察期间信访工作办法》《问题底稿管理办法》《巡察干部管理规定》等13项制度，推动构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的巡察制度体系。加强干部廉洁教育，开展典型案例教育7次，组织参观师市党风廉政建设教育基地1次，签订保密、巡察安全责任书、作风责任书63人次，常态化开展谈心谈话强调工作纪律等要求，让巡察干部在“沉浸式”警示教育中知敬畏、存戒惧、守底线。（ 张雨晨）