2025年11月17日，一八六团司法所响起清脆的电话铃声，电话一接通，王某高兴而激动的声音直冲耳膜而来：“我的工资到账了，真的太感谢你们了……”听到20余万元的人工工资终于足额发放到了工人手中，司法所工作人员和调解员也是由衷地舒了一口气。

时间追溯到2025年10月20日。以王某为班组长的9名工人，在团场某项目建设工地施工后，因工程量核算等问题与班组长产生分歧，且班组长与老板的意见也未达成一致，导致20余万元的人工工资迟迟拿不到手，眼看天气一天比一天冷，而三方多次协商始终无果，遂到一八六团司法所申请调解。接到申请后，司法所工作人员带领专职人民调解员立即行动，第一时间联系项目公司及班组长了解情况。针对双方对已完成工程量的计算方式、计价标准存在不同意见等争议焦点，组织双方进行调解。

调解过程中，调解员秉持公平公正的原则，一边安抚工人情绪，引导其依法理性维权；一边面向公司方及班组长释法说理，阐明拖欠工资应承担的法律责任。经过调解员耐心细致的沟通和协商，最终成功促成双方互谅互让，自愿达成调解协议：由项目公司于10月27日前代付人工工资的80%共计164000元，剩余款项于2025年11月18日前支付完毕。至此，这起可能激化的矛盾纠纷得以圆满化解。工人们拿到调解协议书后，脸上露出了安心的笑容，并对调解员高效、专业的工作表示感谢。

群众利益无小事。此次纠纷的成功调解，是一八六团司法所深入践行“枫桥经验”、将矛盾纠纷化解在基层的生动实践。下一步，一八六团司法所将继续履职尽责，做好矛盾纠纷的“化解员”和人民群众的“服务员”。