近日，兵团人社局联合兵团总工会赴第十师北屯市，开展基层劳动人事争议调解仲裁机制建设专题调研，实地检视调解仲裁工作推进成效，精准指导师市劳动仲裁院完善劳动争议多元化解体系，全力护航辖区劳动关系和谐稳定。

调研期间，调研组首站走进企业基层调解组织，围绕调解队伍搭建、纠纷调处流程及隐患排查机制细致问询，重点了解企业靠前发力、源头化解内部劳动争议的实践举措，精准指出企业生产经营中潜在的加班用工风险，并指导企业调解组织健全调解台账、强化隐患预判，切实提升自主解纷能力。

随后，调研组前往十师劳动仲裁院，实地察看仲裁庭与调解室规范化建设成效，细致核查设施配置及制度公示情况，对多功能调解室建设成效予以肯定，同时强调需进一步补齐仲裁庭软件及信息化设备配置短板，切实提升案件办理质效，助力仲裁工作高质量推进。

接着，调研组抵达经开区巡回仲裁庭，聚焦“走出办公室、下沉一线解纷”工作模式，详细问询案件受理范围、调处实效及便民服务落地举措，明确要求强化与经开区协同联动，持续延伸仲裁服务触角、细化便民举措，进一步扩大巡回仲裁服务覆盖面，让仲裁服务更接地气、更暖民心。

图为调研组在经开区巡回仲裁庭调研

最后，调研组来到十师综治中心，重点调研劳动仲裁与综治平台协同联动实效，深入探讨跨部门资源整合路径，借鉴争议源头化解先进经验，强调需深化多方协同联动、健全机制衔接体系，推动劳动争议源头闭环化解，构建多元共治的劳动争议化解格局。

图为调研组在十师综治中心调研

下一步，我院将以此次调研为契机，严格对照调研指导意见，立足师市实际，补齐机制短板、强化建设弱项，切实提升调解仲裁机制运行质效，筑牢劳动关系稳定保障防线，为辖区经济社会高质量发展提供坚实机制支撑。