党的二十届四中全会提出，深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式，为未来五年扎实推进就业工作描绘了蓝图，指明了方向。新疆兵团第十师人社部门将把全会精神转化为推动人社高质量发展的实际行动，深刻把握全会精神对加强稳岗促就业工作、构建和谐劳动关系等方面提出的新部署新要求。

一是推动智慧就业走深走实。深入实施就业优先战略，用足用好数字技术，推动智慧就业走深走实，为广大求职者和用人单位提供更快更准、更高质量的就业公共服务。实行“周直播带岗+局处长直播带岗+定期入企探岗”服务机制，降低求职招聘的搜索成本和沟通难度，提升就业服务质效。聚焦高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，坚持市场化社会化就业主渠道与政府托底帮扶相结合的原则，积极促进多渠道就业创业，千方百计稳住就业基本盘。

二是破解结构性就业矛盾。实施“技能照亮前程”培训行动，面向有就业和培训意愿的登记失业人员、就业困难人员等重点群体，按照“用什么、学什么”的原则确定教学内容，开展补贴性职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进高质量充分就业。同时，开展“国语+技能”培训，提高少数民族群众国语水平和职业技能。

三是营造公平有序就业环境。以构建和谐劳动关系为重点，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，形成劳动关系双方自主协商、社会三方协调、政府依法调整的工作格局。创新“巡回仲裁庭+基层调解”融合模式，将仲裁服务延伸至群众“家门口”，以柔性调解传递法治温度，为劳动者化解劳动争议。消除性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。持续加大治理欠薪力度，健全欠薪预警和快速处置机制，维护劳动者合法权益。