师市人社局深入实施就业优先战略，通过政策落实、服务创新、技能培训、宣传赋能等一系列扎实举措，加快构建就业友好型发展方式，牢牢稳住就业基本盘。2025年，师市城镇新增就业、失业再就业、援助就业困难人员就业、补贴性技能培训四项指标均超额完成目标任务，完成率分别达102.97%、104.29%、101.78%、103.64%，交出了一份亮眼的就业成绩单。

政策惠企精准发力，有效扩大就业容量。师市人社局聚焦企业发展与重点群体就业需求，用足用好各项扶持政策，同时持续简化申报环节、优化办事流程，确保政策红利快速精准直达企业和劳动者。2025年，累计发放灵活就业社保补贴1433.91万元，惠及2164人；发放企业吸纳就业社保补贴481.51万元，覆盖125家企业1030名劳动者，切实为企业降本增效，为劳动者稳定就业保驾护航。

服务模式不断创新，搭建高效就业桥梁。打破传统招聘模式局限，创新“招聘+”服务形式，将就业服务与地方文化活动、日常休闲深度融合，打造人才集市、人才夜市等“接地气”的招聘场景，实现求职服务与特色体验双向赋能。2025年，以“10+N”公共就业服务专项活动为抓手，组织 “民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘”等线上线下活动20场，332家用人单位提供岗位2725个，达成就业意向2512人。此外，开展“直播带岗”38场，提供“一对一”线上政策解答842人次，累计观看量达9.40万人次，让就业服务触手可及。

技能培训靶向赋能，提升劳动者就业竞争力。坚持就业需求导向，锚定市场用工需求，采用“直播教学+课堂培训+走访辅导”多元模式，开设地暖清洗、大盘菜制作、凉皮制作等实用技能培训班，帮助群众提升职业技能、实现提技增收。2025年，共开展各类职业技能培训班76期，培训4167人次，累计发放职业技能培训补贴183.79万元，有效增强了劳动者就业创业底气。

宣传引导持续发力，营造良好就业氛围。通过“十师就业”微信公众号、抖音官方平台等渠道，常态化推送就业政策、招聘信息，让劳动者及时掌握一手就业动态。2025年，累计刊登各类稿件90篇，其中国家级、兵团级稿件47篇，中国劳动保障报、兵团日报等媒体多次宣传报道相关工作经验，师市稳就业工作做法三次登上《中国劳动保障报》，让就业政策深入人心。

2026年，第十师人社局将继续加快构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质专项行动，聚焦重点群体就业，全面提升就业服务质效，全力推动高质量充分就业再上新台阶。 （通讯员 马婷婷 巴合加娜尔・叶尔兰）