近日，第十师北屯市城市管理综合行政执法支队党支部被命名为2025年度“四强”党支部。这一称号背后，不仅是一份荣誉，更是一场以党建为引擎、推动城市治理从“管得住”向“服务好”跃迁的深层变革。

建强战斗堡垒，扛起攻坚重任。党支部自2024年8月成立以来，始终坚持政治引领，创新推行“两抓两带五促进”工作法，把组织优势转化为破解难题的治理效能。面对原劳动监察系统长达二十年、涉及3987.1818万元农民工工资保证金的历史遗留问题，党员骨干冲锋在前，一个半月内完成80家企业、1083个项目的账务梳理，用实干回应群众期盼。制定《党支部制度汇编》，健全工作督办、首问负责、倒查问责等14项机制，实现党建与业务同部署、同考核，真正建成谋事“一盘棋”、干事“一股劲”的坚强堡垒。

结对帮带提能，锤炼专业本领。支部聚焦队伍能力提升，实施党员“一带多”机制，17名党员与31名干部结成对子，围绕党章法规及住建、城市管理、劳动监察等业务知识，坚持共学理论、共研政策、共练实务，推动学习与履职深度融合。通过“手把手”传授执法经验、规范案卷制作、指导矛盾调处，在实战中强化业务协同与能力互补，切实实现以老带新、以强带弱、共同提升，促进干部从“会执法”向“善治理”转变。2025年，1件劳动保障监察案件入选兵团依法治欠典型案例并上报人社部，在师市行政执法知识竞赛中勇夺笔试、决赛双冠军，专业能力获多方认可。

坚持为民导向，提升服务温度。支部始终把群众满意作为衡量工作的根本标尺。创新推出“十师欠薪码上投诉”平台，落实“接诉即办”，2025年以来累计受理欠薪线索1213条，为380名劳动者追回工资390余万元，赢得广泛赞誉。管理流动商贩摒弃“一堵了之”，推行“线上+线下”服务模式：“线上”建立联络群，全年组织800余人次参与大型活动规范经营；“线下”打造步行街“微商圈”，设置近70个特色摊位，并在林茵街早市、公园周边设立近300个临时点位，既维护市容秩序，又释放“地摊经济”活力。群众自发赠送锦旗9面，留下“热情服务为人民，高效尽责显担当”等真挚评价。

严管厚爱结合，树立良好形象。坚持一手抓监督、一手抓激励，强化“8小时内”执法规范检查与“8小时外”廉政提醒，外出学习、休假均签订《廉洁承诺书》，打造廉政文化墙，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。组建通讯员队伍，聚焦典型事迹与治理成效，在新华网、学习强国等平台发布稿件90余篇，设立2处“外宣集锦”专栏，全方位讲好城管故事，增进社会理解与认同。

这支队伍正以“党建红”点燃“城管蓝”，在城市治理的细微处书写新时代的民生答卷。下一步，他们将持续深化“四强”建设，把组织优势转化为服务效能，让党建引领成为推动高质量发展的持久动能。（供稿人：张建）