一、总体情况

（一）主动公开情况

2025年，我局坚持以公开为常态、不公开为例外，聚焦人社主责主业，扎实推进主动公开工作。全年通过第十师北屯市政府门户网站发布政务信息101条，其中部门动态9条、业务工作94条。公开内容重点围绕工伤认定、劳动能力鉴定、职业技能培训补贴发放、失业保险技能提升补贴申领、提前退休审批、事业单位公开招聘、社保经办服务升级等群众切身利益事项，全面、及时、准确推送政策信息和工作进展，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

（二）加强政府信息管理

一是常态化推进信息发布。紧扣群众关心关注的就业创业、社会保险、劳动关系等热点难点问题，主动公开工作动态、政策解读、办事指南等内容，确保信息发布及时、贴合民生需求。

二是规范平台运营管理。严格执行信息发布审查程序，全面落实“三审三校”和保密审查制度，明确撰稿人、科室负责人、分管领导的分级审核责任，严守“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”及“涉密信息不上网，上网信息不涉密”原则，全年未发生违规发布、信息泄密等问题，推动政务信息应公开、尽公开、真公开，筑牢信息公开质量防线。

三是优化信息分类梳理。按照业务类别细化信息分类，方便门户网站信息检索功能，方便群众快速查询所需内容，提升信息获取便捷度。

（三）做好政务新媒体管理工作

持续规范人社系统政务新媒体运营，优化3个微信公众号（“十师北屯公共就业和人才服务”“十师劳动人事争议仲裁院”“十师社保”）2个抖音账号（“十师社保”“十师就业”）运营管理，建立专人负责、定期更新、严格审核的运营机制。2025年，人社系统政务新媒体账号发布政策解读、业务指南、便民提示等推文、视频420余篇（个），直播宣讲80余次，线上互动交流2.9万余人次，开展普法宣传80余次，总阅读量达1.2万余次。全年未发生安全泄密、违规发布等问题，持续维护账号活跃度，无“僵尸账号”“睡眠账号”情况，充分发挥政务新媒体精准推送、便民服务的桥梁作用，打通政策宣传“最后一公里”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政务公开工作虽取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在三方面不足，结合年度工作实际，制定针对性改进举措，全力补齐工作短板，具体如下：

（一）针对业务水平有待提升的改进情况

聚焦工作人员业务短板，强化能力建设。一是开展专题培训，组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及业务规范，实现相关人员全覆盖。二是建立常态化研讨，梳理工作难点、交流先进经验，提升实操能力。三是对标师市先进单位，补齐业务短板，推动政务公开工作规范化发展。

（二）针对重点领域信息公开力度有待加强的改进情况

紧扣人社核心职能和群众关切，加大重点领域公开力度。一是梳理完善公开清单，聚焦就业社保、工伤认定、事业单位招聘等领域，实行清单化、常态化公开。二是压实科室责任，明确专人负责信息推送，确保重点信息不遗漏。三是融合多渠道公开，依托门户网站专栏、公众号及基层服务站点，扩大信息传播覆盖面。

（三）针对政务公开信息质量有待提高的改进情况

以提质增效为核心，规范信息发布流程。一是细化“三审三校”机制，核查信息真实性与规范性，杜绝各类问题。二是规范信息制作标准，用通俗语言解读政策，提升信息可读性和实用性。三是收集群众反馈，动态优化公开内容，持续提升信息质量。

六、其他需要报告的事项

下一步，我局将以2025年工作为基础，持续深化对政务公开工作重要性的认识，深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级相关文件精神，精准把握政策要求，全力推动政务公开工作再上新台阶。

一是持续强化业务能力建设，积极参与各类政务公开培训，学习先进单位典型经验和创新做法，加强内部经验交流，不断提升工作人员专业素养和业务水平；二是深化重点领域信息公开，紧扣人社主责主业，持续加大就业、社保、劳动关系等领域信息公开力度，细化公开内容、优化公开形式，切实回应群众关切；三是健全完善管理制度，进一步规范信息发布、审核、运维流程，推动政务公开与人社业务深度融合，确保政务信息及时、准确、规范公开，全面提升我局政务公开工作质效，为师市经济社会高质量发展提供坚实保障。