为深入贯彻全面从严治党要求，切实提升巡察干部履职能力，师市党委巡察办以“严纪律、强担当、提效能”为核心，精准施策推进巡察干部作风建设，为巡察工作高质量发展提供坚实保障。

以“学”铸魂，筑牢思想根基。聚焦政治巡察定位，常态化开展作风建设专题学习。建立集中学习学理论、警示教育敲警钟、业务培训强技能的“三位一体”学习模式，推进“党建+巡察”深度融合，成立“向阳先锋”青年理论学习小组，通过集中学习、骨干领学、个人自学等多种方式，深入学习党章党规、巡视工作条例及典型案例，引导巡察干部深刻认识作风建设重要性，树牢“忠诚、干净、担当”的政治品格。

以“严”立规，扎紧制度笼子。围绕巡察工作全过程，健全作风建设制度体系。制定《党委巡察办、巡察组干部作风管理办法》《师市党委巡察干部“十不准”》等制度，巡察期间与巡察组签订作风建设承诺书，实行钉钉签到制度，明确巡察干部在工作纪律、廉洁自律、保密要求等方面的“负面清单”，全方位、全过程强化巡察干部的管理；常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、节假日廉政提醒等方式，引导巡察干部明底线、知敬畏，坚决防止“灯下黑”；建立巡察期间监督机制，将作风建设融入任务分配、问题核查、报告撰写等各环节，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，杜绝“人情巡察”“关系巡察”等，切实发挥巡察利剑作用。

以“实”提效，强化担当作为。坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，推动作风建设见行见效。一方面，通过谈心谈话、抓早抓小，加强对巡察干部的日常监督；另一方面，将作风表现与评优评先、干部任用挂钩，对作风扎实、实绩突出的干部予以通报表扬，对工作拖沓、纪律松弛的干部进行批评教育，形成“能者上、庸者让、劣者汰”的鲜明导向，2025年以来，推荐提拔处级干部1人、调整重要岗位2人、职级晋升4人，有效激发巡察干部干事创业的主动性和责任感。

下一步，师市党委巡察办将持续深化干部作风建设，以过硬作风锻造高素质巡察队伍，为精准发现问题、推动整改落实、发挥巡察“利剑”作用提供坚强支撑。（师市巡察信息中心  吴现浦）