为进一步规范劳动人事争议仲裁工作，提升调处质效，凝聚多方工作合力，近日，第十师北屯市劳动人事争议仲裁委员会2026年第1次全体会议召开，仲裁委全体委员、仲裁院全体工作人员参会，会议由师市人社局党组副书记、副局长唐勇主持，全面总结师市近三年仲裁工作，研究部署2026年重点任务，为推动师市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展夯实基础。

会议集中学习了习近平总书记在2025年中央经济工作会议上的重要讲话精神，传达全国劳动人事争议调解仲裁座谈会精神及《劳动人事争议组织规则》《兵团劳动人事争议仲裁监督规定（试行）》等重要文件，同步学习人社部与最高法联合发布的第四批劳动人事争议典型案例，为仲裁工作开展明确政策遵循和实践指引。

会上，相关同志汇报了近三年师市劳动人事争议仲裁案件分析、2026年工作计划及巡察反馈意见整改措施，会议审议通过《第十师北屯市劳动人事争议仲裁委员会工作规则（送审稿）》，同意设立师市劳动人事争议仲裁案件核查小组、解聘相关仲裁员，为规范仲裁工作流程、完善监督机制提供制度支撑。

会议强调，全体参会人员要提高政治站位，切实增强做好仲裁工作的责任感，将巡察整改作为重要政治任务抓实抓细；要对标全国、兵团工作要求，完善制度机制，统一法律适用标准，聚焦新就业形态争议等热点难点提升办案质效；要强化队伍建设与日常监督，充分发挥案件核查小组作用，以旁听庭审、案卷评查等方式规范案件办理。

会议要求，各成员单位要密切协作配合，凝聚工作合力，狠抓各项工作落实，持续完善劳动人事争议多元化解机制，切实维护劳动者与用人单位合法权益，以仲裁工作实效维护劳动关系和谐稳定，为第十师北屯市经济社会高质量发展提供坚实保障。