为着力构建和谐稳定劳动关系，持续优化营商环境，助力企业健康有序发展，6月17日上午，师市劳动人事争议仲裁院联合就业局、社保局组成联合工作组，深入辖区重点企业开展实地走访调研，听取企业对政务服务办事情况的意见反馈，同步开展仲裁员送法入企活动。

工作组一行先后走访多家企业，通过座谈交流、现场问询、查阅资料等方式，重点围绕仲裁案件办理、工伤认定、劳动能力鉴定业务办理环节，深入排查企业在政务服务中是否存在政策不延续、承诺不兑现等损害企业合法权益的问题，认真听取企业在办理相关业务中遇到的堵点难点，现场解答企业提出的政策咨询。

走访期间，仲裁员结合企业实际用工情况，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤事故预防与处理、劳动争议风险防控等内容开展"点对点" 法治宣讲，针对性发放普法宣传材料，引导企业规范用工管理，从源头上减少劳动争议发生。

此次联合下沉活动共走访企业5家，解答政策咨询10余条，发放宣传材料20余份。下一步，师市劳动仲裁院将建立常态化企业走访机制，对收集的问题建立台账、跟踪督办、逐一销号，切实把调研成果转化为工作实效，为师市高质量发展提供劳动保障法治支撑。