2026年二季度，师市认真贯彻落实兵团及师市福利保障政策，深入实施《城乡居民增收提升工作方案》，薪酬重点向基层一线、艰苦边远岗位及专业技术人才倾斜，规范绩效奖励发放流程，健全工资正常调整机制，确保各项待遇按时足额发放，有力支撑师市非营利性服务业平稳运行。分行业看，科学研究和技术服务业工资总额增长25.8%，增速领跑各行业；文化、体育和娱乐业增长7.5%；公共管理、社会保障和公共组织行业增长5.4%；卫生和社会工作行业增长2.6%；教育行业基本持平，微降0.1%；水利、环境和公共设施管理业受人员划转调整影响，同比下降7.6%。