“先稳情绪，再听诉求，最后讲法理情理。”近日，在新疆生产建设兵团第十师巴里巴盖垦区公安局一起邻里土地纠纷调解现场，师傅边调边教，徒弟旁听跟学，当事人最终握手言和。入秋以来，该局常态化开展“师带徒、传帮带”赋能成长行动，将课堂搬到纠纷调解、案件侦办、巡逻防控前沿，通过精准结对、实战施教、双向淬炼，帮助新警在实战中练就过硬本领，快速成长。

巴里巴盖垦区公安局按照按需配对、精准帮带的要求，结合老民警业务特长和青年民警辅警能力短板，一对一组建师徒对子，针对矛盾调解、案件办理、窗口服务、巡逻防控等不同岗位，量身定制个性化带教计划，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，帮助新警扎实练好岗位基本功。

该局将教学课堂搬进一线警务现场，以真实案件、鲜活警情为教材，实战化传经验、教方法、提能力。针对新警现场勘查不细致、线索捕捉不敏锐、办案思路不清晰等短板，该局落实“一案一复盘、一案一教学”机制，助力新警快速成长。

在交通执勤岗位，资深交警结对青年辅警，传授高速公路巡查、交通违法劝导、事故处置技巧；在户籍窗口，老民警手把手传授办事流程与沟通技巧，引导新警用心用情服务群众。青年民警辅警坦言，刚入警时面对繁杂警务手足无措，多亏师傅倾囊相授。同时，老民警主动向新警学习信息化办公、新媒体应用等技能，实现老带新传经验、新助老学新知的双向赋能，营造了教学相长、争先奋进的浓厚氛围。

为防止传帮带流于形式，该局建立青年民警成长台账、季度复盘、实绩考评机制，常态化晾晒带教成果、查摆短板问题，动态优化带教方案，压实师徒双方责任。实打实的实战培育，有效提升了青年民警辅警群众工作、刑侦办案、应急应变等能力，越来越多的青年警力开始在一线岗位挑大梁、当主力。