根据师市统一部署，2025年9月10日至9月19日师市党委第十轮第二巡察组对184团6连党支部进行了巡察， 2026年1月21日，师市党委第二巡察组向184团6连党支部反馈问题，根据巡察有关规定和要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织领导情况

6连党支部坚持把落实巡察反馈意见整改作为重要政治任务，先后召开支委会、党员大会和巡察整改推进会等，认真梳理存在问题，深刻剖析原因，班子成员积极认领巡察整改问题，明确具体责任人，细化工作措施，制定出切实可行的整改方案，确保一件件落实，一条条销号。对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现的问题整改到位。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实方面存在的问题

1.贯彻落实有偏差。

一是及时跟进学习兵团、师市及团场重要会议精神，通过支委会、党员大会和职工大会等形式组织党员学习各级党委精神7次，推动会议精神传达到位、入脑入心。二是召开支委（扩大）会议学习《中共中央 国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》，对六连环境整治工作进行了安排部署，研究制定《一八四团六连环境整治方案》。明确“两委”成员在环境整治工作中的具体责任分工和责任区域。三是通过2025年度四批次群众“法治大培训”宣传连队环境整治的重要性，和美连队建设需要全体职工群众一起参与。四是通过职工大会上学习宣传《一八四2026年度全面落实乡村振兴战略实施方案》，并对职工生态卫士义务提出具体要求。

2.农家书屋作用发挥不明显。

一是召开支委会确定一名“两委”担任农家书屋管理员，负责做好图书分类保管、借阅登记。二是对3000余册图书逐册核查，下架2012年以前出版、不适用于当前农业生产的农技类及无实用价值的书籍。三是依托农家书屋，每年在寒暑假、农闲时组织居民、学生等人员开展读书分享会等阅读活动2次，提升文化书屋的利用率和职工借阅积极性。四是每年将农家书屋新配发的书籍及时拆封上架，并登记管理。

3.保密工作重视不足。

一是召开支委（扩大）会议研究部署2026年保密工作、将保密工作纳入连队年度重点工作计划，并签订保密协议。二是在支委会上组织两委学习《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，进一步树牢“两委”保密意识、筑牢连队保密防线。三是严格按照团场涉密文件信息资料保密管理制度，明确具体负责保密工作“两委”人员，统筹落实保密管理制度、规范管理。

4.网络信息发布保密审核机制缺失。

一是将存在信息泄露风险的微信工作群和QQ群解散工作，在新建微信工作群由书记对“两委”发布信息进行全程监督审核，在新建QQ工作群实行部分人员禁言管理，同步书记对“两委”发布信息严格审核把关，坚决杜绝信息泄露风险，筑牢信息安全防线。二是将信息发布管理纳入“两委”年度考核，对在网络上发布敏感信息的“两委”，取消其评优评先资格。三是在连队计算机安装终端防护软件，党支部组织人员每季度对连队计算机开展涉密专项检查。

5.涉密文件管理不规范。

一是建立保密文件借阅登记台账，详细登记借阅人、时间及归还情况。二是每半年开展保密文件清查，核对数量、存放位置及使用状态。三是将连队历年保密文件归还相应科室；在后续工作中，对收到的保密文件，严格按规定时间归还团相关科室。四是购置符合国家保密标准的保密柜一个。

6.生态环境治理有差距。

一是通过职工大会、群众法治大培训、入户走访加大宣传力度，提高职工对人居环境整治的自觉性和主动性。二是制定连队人居环境整治方案，细化网格化管理。将辖区划分为5个网格，由连队5名“两委”负责网格的环境卫生整治工作，每季度集中开展一次环境卫生整治。三是“两委”会商议成立了由5名党员、5名职工为代表的评比小组，明确评比小组工作职责，并组织评比小组对各网格开展了环境卫生面貌评比2次。四是梳理出擅自违规搭建简易棚屋、车库的30户居民人员清单，将违建拆除告知书下发给居民；对于拒绝拆除的居民，连队将向农业和林业草原中心以及生态环境执法支队上报相关线索。五是组织居民和职工200余人开展6次环境整治行动，对连队居民区道路两侧和房前屋后的白色垃圾、杂草等开展集中清理整治、连队人居环境得到改善。

7.农业面污染治理不到位。

一是通过党员大会、职工大会、法治大培训、走访入户、田间地头等宣传学习习近平总书记关于社会主义生态文明建设的重要论述7次，牢固树立职工群众生态环保意识。二是对2-47地块1号农业生产用水泵房所涉及的职工颜某，开展谈话教育，召开研判会商议依照职工管理办法给予批评处理，并报团民生服务中心。三是制定连队人居环境整治方案，并在支委会上通过，将生产片区划分为5个网格，由5名“两委”负责网格田间地头环境卫生工作。四是“两委”不定时开展对连队条田卫生进行检查，对地头有白色垃圾的立即督促其进行清理。五是6月份“两委”集中对连队所有条田泵房内外开展清理督促工作并向种植户宣传保护环境卫生的重要性，泵房内外无杂物，职工生态环保意识得到提升。

8.农田防护林管护不到位。

一是严格落实农田防护网格化管护责任，按照“林随地走”原则划分责任单元，明确身份地、经营地管护期限，组织责任单元职工（种植户）开展林床修整、病虫害防治、补植等管护工作，筑牢农业生产生态屏障。二是5月底前对2-32号地防护林进行100%补种，后期加强树木管护，力争年底树木成活率在85%以上，压实片区以及其它条田防护林管护责任，筑牢连队生态防护屏障。

9.连队集体经济发展思路僵化，路径狭窄。

一是连队业务用房于2025年10月完成出租，年租金为5150元。二是再次开展资源资产清查工作，对连队的所有资产进行全面排查，探寻是否存在可用于发展集体经济的资产。三是组织“两委”到一八三团八连参观学习，拓宽连队集体经济发展思路。

10.职工队伍管理不到位。

一是对张某等职工开展思想教育和法治教育，严肃指出其存在的问题和行为错误，督促其深刻反思、坚决整改。研判会依据团场职工管理办法对张某等人给予批评处理，并上报团民生服务中心。二是组织党员10人、职工4人开展了座谈会，研究完善《连规民约》，进一步明确对职工的管理约束机制和激励机制。新的《连规民约》已上报民生服务中心。五是通过党员大会、职工代表大会、走访入户和田间地头等形式宣传学习新修订的《连规民约》40次，覆盖500余人次，确保人人知悉。三是通过职工大会和2025年度法治大培训对连队400余名职工开展了法治宣传教育，四是在职工大会上邀请派出所、司法所工作人员法治宣传对连队职工开展了法治宣传教育，并同步向全连职工通报张某等人有关情况，用身边事教育身边人，形成有力震慑。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败方面存在的问题

11.连队运转经费管理不规范。

一是涉及人员将多报销及违规报销的款项共计336元退还到连队基本账户。二是组织“两委”深入学习《十师北屯市党政机关事业单位工作人员差旅费管理办法（修订）》及团场相关财务规定，明确经费使用范围和标准，提升经办人员合规意识、责任意识。三是报账员严格执行差旅费报销规定，党支部书记做好审核工作，坚决杜绝此类现象再次发生。

12.费用支出报销手续不全。

一是党支部书记对报账员进行谈话提醒，指出其在财务报销、票据审核等方面存在的问题与风险，督促其严肃财经纪律，增强履职责任心和规范性。二是报账员严格落实《新疆生产建设兵团连队财务管理暂行办法》，做到报销票据齐全，付款有协议，工时确认单至少2人签字，活动有方案、有奖品领取人签字表，否则不予支付。三是邀请财政所工作人员给连队“两委”讲解《新疆生产建设兵团连队财务管理暂行办法》，让每名“两委”掌握一定的财务知识。

13.预算管理意识薄弱。

一是邀请团财务所工作人员为“两委”专题授课，系统解读《中华人民共和国预算法实施条例》《中华人民共和国预算法》，提升“两委”政策理解力和执行能力。二是健全责任机制，严格落实连队书记财务负责人职责，连队财务执行必须经过书记审核通过。三是安排报账员积极参加师市组织的财务知识大讲堂，提升业务能力水平。四是连务监督委员会每季度对预算执行情况进行监督，同步在“两委”会进行通报。

14.连队资产使用监管不到位，应收未收周转房租金。

一是将应收未收房租租金9339.8元缴纳至连队基本账户。二是依据《第十师北屯市机关职工周转住房管理办法》签订2026年租住协议，按照协议规定及时缴纳租金。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面的问题

15.落实党建工作责任制有缺失。

一是组织党员10人、职工4人开展了座谈会，听取党员和职工对支部的工作意见，收集意见和建议8条。二是2月13日支委会结合上级党组织年度工作部署、连队重点工作和征求意见，完成2026年度支部计划初稿。三是2月28日召开党员大会对初稿进行讨论修订，于2月28日对支部计划进行了公示，公示期间无异议。

16.党员教育管理存在“重形式轻内容、重过程轻效果”的现象。

一是2月主题党日活动上开展辣椒优质高效栽培技术专业技能讲解，提升党员的技能知识。二是在玉米套种孜然的播种期、管理期间开展现场会组织党员观摩学习4次，了解新模式的种植技术要点。三是组织党员参加团场关于辣椒、棉花等专题现场会1次，学习辣椒、棉花等种植管理技术要点。

17.落实谈心谈话制度有偏差。

一是召开支委（扩大）会议组织“两委”学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步深化支委成员对谈心谈话的制度重要性与规范性的认识，为严肃党内政治生活奠定了基础。二是党支部书记与支部全体党员开展面对面谈话，围绕党员的思想动态、工作履职、意见诉求等方面进行了充分沟通，广泛听取党员心声，共收集意见建议10条。

18.党员发挥示范带头作用不明显。

一是明确党员联系群众清单，要求党员每月实地走访或联系不少于1次，了解掌握职工在生产生活中的实际困难。二是党支部每季度对党员挂钩联系群众工作的落实情况进行抽查；对联系不经常的党员，支部书记进行谈话提醒，责令限期整改。三是将党员联系群众的开展情况，作为年度民主评议党员和评优评先的依据。

19.党员带头推广新技术、新品种的示范引领作用不足。

一是2026年设置党员辣椒红源1号示范田、中棉113高产示范田、玉米华西716高产示范田。二是2月主题党日活动上开展辣椒优质高效栽培技术专业技能讲解，提升党员的技能知识。三是在玉米套种孜然的播种期、管理期间开展现场会组织党员观摩学习4次，了解新模式的种植技术要点。四是组织党员参加团场关于辣椒、棉花等专题现场会1次，学习辣椒、棉花等种植管理技术要点。

20.党员公开承诺制落实有偏差。

2月4日召开支委（扩大）会议对党员承诺践诺工作进行了研究部署。2月28日召开党员大会对承诺践诺工作进行专题安排部署，明确党员承诺践诺的工作要求。

21.评诺过程管理缺失。

一是组织党员对照评诺承诺事项，开展自评工作；二是召开党员大会，根据党员日常履职表现，有序开展党员互评。三是通过组织职工群众开展座谈会，参与党员承诺践诺评定，收集意见。四是召开支委会，综合党员个人自评、党员互评、群众评议结果集体研究，确定评诺结果。

22.承诺践诺打折扣问题。

一是5月25日组织党员对各自开展的党员承诺践诺事项，开展自评工作。二是5月25日组织党员开展互评工作。三是5月26日组织职工群众对党员承诺践诺工作开展情况进行评定。四是6月6日召开支委会，综合党员个人自评、党员互评、群众评议结果集体研究，确定评诺结果。

23.承诺内容空洞化。

一是组织并引导全体党员紧密结合自身实际，岗位情况制定个人承诺事项，确保内容具体且切实可行。二是由党支部书记对每位党员的承诺事项逐一审核把关，对未提交和内容空泛或不符合要求的，明确期限督促补充完善。

24.党风廉政建设主体责任落实不到位。

一是通过支委会、党员大会、主题党日等形式组织“两委”和党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党纪法规，提升班子成员的纪律意识与规矩意识，累计学习5次。二是组织“两委”4人参观师市党风廉政建设教育基地，用身边事教育身边人，引导“两委”知敬畏、守底线。三是召开支部党风廉政专题会议，研究部署党支部2026年党风廉政建设工作，分析研判各领域的廉政风险点，梳理连队风险防控要点，并签订党风廉政责任书。四是召开支委会，听取支委班子上半年党风廉政建设工作情况汇报。六是召开党员大会上开展党风廉政谈话，引导教育党员明纪律、强作风、铸忠诚，开展节前廉政教育，传达廉洁要求。

三、持续巩固深化整改工作成果

下一步，针对师市党委巡察组反馈的问题及提出的整改意见建议，六连党支部将进一步压实责任，切实把巡察整改作为一项严肃的政治任务，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治，同时注重成果转化落实，建立健全长效机制，紧盯关键部位不放，确保件件有落实、事事有回音，让巡察整改效果落地见效。

欢迎广大职工群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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