夏末秋初，正值种植用工高峰与秋季开学前工资结算期的“双峰叠加”节点。在十师北屯市各建筑工地上，塔吊林立、机器轰鸣，农民工们正挥洒汗水，用双手筑起这座边陲城市的钢筋铁骨。他们的身后，是亟待缴纳的子女学费、是翘首以盼的家庭生计——每一分工资的及时兑现，都牵动着一个家庭的安稳与希望。

十师城市管理综合行政执法支队执法人员在施工工地维权告示牌张贴线上投诉举报“二维码”。苏以航 摄

如何守住劳动者的“钱袋子”、稳住他们的“心窝子”？今年以来，十师城市管理综合行政执法支队锚定“零拖欠”目标，坚持源头治理、关口前移，依托智慧监管平台、专项整治行动、部门协同联动等工作举措，构建起全链条闭环管理体系。截至目前，该支队通过国家欠薪平台、兵团欠薪平台、96359政务热线等七大渠道累计受理欠薪线索945件，已核处886件，为197名农民工追回拖欠工资252.68万元。

数字背后，是一套高效运转的维权机制在发力。对所有投诉线索，该支队严格落实“分类登记、专人督办、限时办结”的工作制度，确保每一条诉求都能得到及时回应，与此同时，该支队持续完善“1+N”执法联动工作机制，深化“城管+检察”常态化联动治欠模式。上半年，该支队联合北屯市人民检察院、北屯垦区人民检察院开展疑难欠薪案件会商7起，立案查处欠薪违法案件1起，成功为27名农民工追讨拖欠工资6.53万元，司法联动与执法协同的双重加持，让复杂欠薪案件的处置质效大幅提升。

科技赋能，让监管触角延伸到每一个工地。十师城市管理综合行政执法支队依托农民工工资支付预警监控平台，常态化开展项目动态监管。上半年共录入监管工程项目61个，涵盖政府投资项目44个、国企项目7个、社会投资项目15个，同步选树优质“安薪”示范项目17个，以点带面规范行业薪资支付秩序。平台累计推送各类薪资异常、用工不规范等预警信息2714条，该支队安排专人逐条核查、闭环处置，目前已处置2631条，剩余83条正在稳步推进整改，从“被动清欠”向“主动防欠”的转变，正在悄然发生。

十师城市管理综合行政执法支队执法人员在工地现场检查农民工工资支付情况。苏以航 摄

聚焦政府投资项目、国企项目等重点领域，十师城市管理综合行政执法支队深入开展集中整治行动。执法人员常态化下沉各团场开展现场执法检查，累计检查企业39家，针对项目用工、薪资支付中存在的风险隐患及时下达风险提醒函。同时组织召开团场治欠工作座谈会，直面行业监管痛点难点，层层压实建设单位、施工企业主体责任，从源头防范化解欠薪问题。

在“堵”的同时，更注重“疏”。该支队有序开展农民工工资保证金清退工作，切实减轻企业经营负担。清退工作涉及80家企业、200余个工程项目，总金额3900余万元。上半年已顺利完成三批保证金清退，累计返还企业1134.9万元，第四批75个项目的1032.52万元清退工作正在有序推进。与此同时，支队扎实开展企业劳动保障守法诚信等级评价，严格落实守信激励、失信惩戒机制。结合项目开工关键节点，组建宣讲队伍深入企业、工地开展普法宣传3场次、劳资管理专题培训4场次，覆盖39家单位、270余人次。

值得一提的是，为有效分流上级平台投诉线索、实现欠薪问题就地发现就地化解，该支队大力推广十师本地欠薪投诉渠道。今年上半年累计发放各类投诉二维码6500余份，在重点场所张贴整治公告50余份。农民工扫码即可反映诉求，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。从四川寄来的一面锦旗上，“依法保障劳动者 精心呵护农民工”十二个鎏金大字熠熠生辉，那是22名农民工兄弟跨越千山万水的真挚谢意，更是对这支护薪队伍的最高褒奖。

民生连着民心，“薪”安方能心安。从智慧平台上的每一条预警到工地一线的每一次巡查，从联合检察院的每一次会商到扫码投诉后的每一次响应，十师北屯市正用一张疏而不漏的护“薪”网，守护着每一位劳动者的辛勤付出。十师城市管理综合行政执法支队将继续坚持事前预防与事后惩戒并重，以“零容忍”态度筑牢防线，让每一位在十师奋斗的建设者都能安心工作、舒心生活。（全媒体记者 李梦娜 特约记者 张建）