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额河酒业积极实施人才强企战略

今年，新疆额河酒业有限公司牢固树立人才资源是企业前列资源的观念，不断优化配置人才资源，完善人才引进和培养体系，大力实施人才强企战略。

一是做好人才引进。聘请中国酿酒大师、国务院津贴专家李克明教授，对额河酒业酿造技术、酒质提升等进行系统指导，帮助企业实现白酒品质的再升级。聘请具有三十多年的酿造经验的专家木万坤等近 10 余名专业技术人才，负责窖池升级改造、酿造车间生产管理技术升级。

二是加强员工思想建设。强调质量是企业的生命。开展形式多样的质量主题活动，营造人人重视质量、全员参与质量管理的氛围。明确质量管理各层次的内涵及重要性，强调质量管理工作要全员参与、全部门协调配合。

三是进一步完善职工培训体系，建立多元化与国家普通教育相衔接的教育机制，培养应用型、技能型人才。同时鼓励职工在岗自学成才，考取职业资格证书，提高专业技术水平。