2019年中等职业教育质量年度报告

根据《关于编制和发布2019年度中等职业教育质量报告的通知》（教职成司函〔2019〕101号）精神，现将2019年新疆生产建设兵团第十师北屯市（以下简称“师市”）中等职业教育年度发展情况报告如下：

1. 基本情况

1. 1规模和结构

新疆兵团第十师位于祖国西北边陲。地跨阿勒泰和塔城两地区。辖区东西长430公里，南北宽300公里，总面积3886平方公里。新疆维吾尔自治区直辖市——北屯市是第十师师部所在地，行政区划面积910.5余平方公里。下辖8个边境团场，总人口11.1万人。现有公办中等职业学校1所（北屯职业技术学校），占地面积69930平方米，建筑面积26647平方米，生均占地面积85.91平方米，生均建筑面积32.7平方米，校内教学楼、宿舍楼、餐厅、运动场等配套功能设施齐全。师域内有高级中学1所（北屯高级中学）。2019年，中等职业学校在校生814人，上一年度在校生735人，规模扩大了79人，在校生总人数比去年同期增长10.7%。中职当年招生339人，同期普高招生743人。区域内高中阶段教育结构、高中阶段普职招生比例等数据与上一年度相比基本持平。

1. 2设施设备。

目前，中职学校有汽车维修、机械加工、电焊、维修电工、工艺美术、钢琴、舞蹈等实训室8个，专业实训室等教学设施齐备。教育教学设备总值1717.91万元，生均教学仪器设备值为2.11万元，实训工位数239个，生均实训实习工位数0.29个。

中职学校图书馆共有纸质版图书1.99万册，比2018年新增304册，增量占现有纸质版图书的 1.5%。生均纸质图书24.4册，因学生数量增多，生均图书比去年减少2.2册，减量占现有生均图书数量的9%。

1. 3教师队伍

2019年中等职业学校有教职工45名，教师36人，专任教师31人，占教师总数的86%；兼职教师5人，占教师总数14%，双师型教师13人，占教师总数的36%；教师本科学历达100%；高级职称教师10人，占教师总数37.8%。生师比为22.6:1，比2018年同期略微扩张。

2. 学生发展

2. 1学生素质。

十师北屯市教育局全面贯彻落实党的教育方针，坚持党对教育工作的全面领导，北屯职业技术学校以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，切实贯彻落实立德树人根本任务，弘扬社会主义核心价值观和兵团精神，加强思政课建设，以课堂为主渠道开展爱党爱国爱家乡、民族团结等教育，并加强日常行为规范教育及习惯养成教育，全面实施素质教育。2019年，学生思想品德评价合格率100%、学生文化课合格率100%、专业技能合格率100%、体质测评合格率90%、毕业率99%，与上一年度相比基本持平。2019年，教师辅导学生参加兵团中华传统文化素养大赛、自治区技能大赛等获省级一、二、三等奖7人次，并分别荣获团体二、三等奖。

2. 2就业质量。北屯职业技术学校2019年全日制毕业生90人，初次就业率96%，其中对口就业率79%。初次就业月收入人均2200元。

3. 质量保障措施

3. 1专业布局。

北屯职业技术学校结合师域产业升级和市场需要，加强专业建设，优化专业结构。目前，开设5个自办专业，汽车运用与维修、机电技术应用、工艺美术、社会文化艺术（幼师方向）、旅游服务与管理。另外开设护理专业为联办专业。

2019年，结合本地区经济发展对人才需求和职校部分专业教师十分紧缺的实际情况，整合相近专业，把工艺美术专业并入到旅游服务与管理专业当中，暂时停办专业教师比较匮乏的会计专业，集中有限师资办好就业前景广、技术含量高、当地亟需的专业人才，做精做强做大优势专业。

3. 2质量保证。

2019年，师市投入160万元用于北屯职业技术学校基础设施建设职培楼改造，投入10万元用于体育场馆维修。

3. 3 落实教师编制，教师培养培训情况。

北屯职业技术学校现有教职工编制48人。2019年度，通过教师国培、继续教育、远程教育等渠道，进行全员培训。学校以赛促教、以赛促学，选派教师参加各级各类大赛或培训，其中1人参加双师型培训；选派16人参加省级大赛或培训；每年例行岗前培训、青年教师教育教学能力培训项目进展顺利。今年，被评为师级名师1人、学科带头人1人、“额河工匠”1人。荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛国家级三等奖1人、兵团电大公开课大赛三等奖1人、兵团职业院校技能大赛教学能力现场比赛获公共基础课程三等奖2人、教师荣获专业技能组三等奖2人。教师辅导学生参加2019年自治区职业院校技能大赛获焊接比赛二等奖和机电团体三等奖。

4. 校企合作

北屯职业技术学校坚持工学结合，引企入校，提高实训能力，培养技能型人才。

4. 1校企合作开展情况和效果。

2019年，第十师北屯市教育局根据兵团教育局《关于开展校企合作项目专项排查工作的通知》要求，指导督促北屯职业技术学校进行专项排查。目前，学校与21家社会信用良好、经营行为规范的合法注册企事业单位保持合作关系，并签订合作协议。

今年职校与北屯驰远汽修厂进行引企入校合作。校企双方整合各自的优势资源，共同开展教育教学与生产，做到双方信息、资源、人员共享。职校目前拥有一批设备较为先进的实训设备，如：汽修、电焊、车床等设备，通过建设生产性实训基地，对接产业、发挥专业优势，引企入校实现学生实习实训与企业生产的无缝对接，使学生毕业后能够在较短时间融入企业，企业也能在学生实训中培养自身发展所需要的技能人才，达到校企共赢的目的。

4. 2 学生实习情况。

2019年，第十师北屯市教育局根据兵团《关于进一步加强兵团职业学校学生实习管理工作的通知》要求，指导北屯职业技术学校严格进行自查，并严格按照教育部《关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》（教职成司函〔2019〕91号）和兵团《关于进一步加强兵团职业学校学生实习管理工作的通知》要求，定期自查有效防范违规和舆情发生。2019年北屯职业技术学校顶岗实习学生97人，均按要求签订学校、企业、学生（家长）三方的顶岗实习协议，实习期组织学生购买保险，明确顶岗实习期间的权责、安全、保险、利益条款，切实维护学生利益。

5. 社会贡献

5. 1技术技能人才培养。

2019年，职校向社会输送全日制毕业生90名，疆内就业率达99%，为区域经济社会发展培养了技术人才。

5. 2社会服务。

2019年，依托职校培训基地设施设备，先后开设中高级烹饪班、电工、保育员等5期培训班，参培人数250人，其其中高级工200人，劳动预备制50人。承办“双创”活动周1次。为返乡农民工、企业下岗职工、贫困职工提供了再就业职业技能培训，为师市技能人才队伍建设贡献力量，助力脱贫攻坚。

2019年，十师北屯市教育局按照《关于做好2019年兵团高职扩招第二阶段报名考试招生工作的通知》（兵教发电〔2019〕150号）、《关于做好2019年兵团高职扩招有关工作的通知》（兵教发电〔2019〕157号）要求，协调财政局、人社局、农业农村局、退役军人事务局等相关部门统筹联动，按照兵团任务分解，招生83人，完成高职扩招任务的138%，做好高职扩招工作。

5. 3对口支援。

2019年，黑龙江省伊春市职教中心、伊春职业学院的4位援疆教师援教北屯职业技术学校。积极参与学校的“青蓝工程”，带徒弟，留经验，教技术，为职业教育发展、师资队伍建设贡献力量。年底签定了《职业教育东西补协作计划落实协议书》。

6. 政府履责

6. 1经费。

师市党委始终高度重视职业教育发展。2019年，预算拨款1399万元，生均拨款1.72万元。公用经费拨款222.11万元，生均公用经费2728.75元。项目投入170万元。免学费135.6万元，免教材18.51万元，免住宿费25.47万元，发放助学金19万元。为北屯职业技术学校健康有序发展提供了强有力的经费保障。

6. 2政策措施。

为促进学校特色化、多样化发展，完善现代职业教育人才培养体系，认真落实《第十师北屯市关于全面深化新时代教师队伍建设规划（2018-2022年）》，出台《第十师北屯市教育系统事业单位岗位结构设置方案》，调整职业技术学校专业技术岗位设置结构比例为3:4:3，高级职称职数由20%扩大至30%。认真贯彻落实《新疆生产建设兵团职业学校机构编制管理办法》（兵编办发〔2017〕73号），积极与编办对接根据师生比申请增加职校教师编制，保障学校教育教学工作有序开展。

7. 特色创新

案例一 服务多民族学生共同成长。

第十师北屯市教育局高度重视民族团结工作，指导北屯职业技术学校开展民族团结进步创建活动。目前，职校在校生814人，教职工45人，其中汉族学生362人，少数民族学生452人，汉族、哈萨克族、回族、维吾尔族、东乡族等各民族学生，混合编班、混合住宿。师生开展“三进两联一交友”活动、在学生中开展民汉“手拉手”结对活动，各族师生共同学习、共同生活、共同成长，交往交流交融，像石榴籽一样紧紧团结在一起。

案例二 校企合作办学，产教融合发展新突破。

2019年，北屯职业技术学校与北屯驰远汽车维修公司合作，学校在弛远汽修企业挂牌设立实训基地,开展实习、教学、培训、科研合作,实现“课堂即是厂房，厂房即是课堂”的培训模式。企业在学校新建一幢面积780平方米的临时实训彩钢厂房，学校为企业提供价值200万的汽修设备。企业有独立的自主经营权，充分利用职校的设备、场地、市场等资源优势，助推自身发展。

案例三 党建带群建，合力促发展。

充分发挥工会、妇联等群团组织作用，围绕中心，服务大局，创新开展各项工作。一是规范执行教职工大会制度，源头参与，做好教职工维权工作，坚持校务公开监督，加强校风建设；二是把工会、妇委会建成温暖的职工之家。今年，投资5000元添置设施，建立爱心母婴室，为哺乳期女教职工提供特殊劳动保护。投资6万元购置健身设备，为教职工专设健身房，突出人文关怀，拴心留人。三是组织全校教职工开展形式多样的文体活动，如座谈会、趣味运动会、啦啦操赛等，搭建平台丰富教职工的业余生活。今年，北屯职业技术学校荣获师级先进工会、先进女职工委员会、妇女岗位建功先进集体、教师参加兵团妇联系统少数民族干部及执委“我和我的祖国”国家通用语言演讲获三等奖。

案例四 南疆支教，助力脱贫攻坚。

第十师北屯市教育局认真贯彻新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，落实兵团、师市工作部署。指导北屯职业技术学校派出党员教师1名和幼师专业实习学生11名，赴第三师红旗农场进行双语支教。因工作突出，3名学生被受援单位评为“优秀实习生”。同时，职校派出1名党员，组织16名中职毕业生赴阿克苏地区新和县入村支教。期间，十师北屯市教育局代表师党委赴南疆慰问，帮助支教人员协调解决工作和生活困难。为每一名支教人员鼓劲加油、凝聚力量，让他们安心工作、积极作为，展现出支教师生的优良作风，树立良好形象，助力脱贫攻坚。

8. 学校党建工作情况

北屯职业技术学校设党总支，下设党支部2个，共有党员25人。一年来递交申请书2人，1名积极分子转为发展对象，为党组织注入了新的活力。

一年来，全面落实党对学校的全面领导，学校坚决执行党总支领导下的校长负责制，坚持立德树人，努力提升党建和思政工作水平。在十师党委和教育局党组织领导下，学校深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强思想政治教育，组织开展多种形式的学习教育活动。重视党风廉政建设，教育局与职校签订责任书，抓好学校党建和校务公开工作。开展“民族团结一家亲”活动和精准扶贫工作，深入推进“两个责任”的落实，强化党内监督工作。以党建带群建，充分发挥工会、妇联等群团组织作用，规范执行教职工大会制度，强化监督力量，促进职业教育健康发展。

9. 主要问题和改进措施

9. 1主要问题。

一是职校办学形势依然严峻。受高校扩招、普高热影响，中职招生工作难度依然存在，区域生源竞争、学生学籍由地方转兵团都存在一定困难。二是师资力量亟待加强。北屯职业技术学校教师除承担中职教学任务，还承担着电大280余门课程、农广校和职工培训等繁重的教学任务，教师数量严重不足，教师工作压力大，影响教学效果。因此，扩充教师队伍迫在眉睫。三是校企合作办学项目偏少。目前，学校深度合作项目仅有汽车运用与维修专业和北屯驰远维修厂引企入校项目，数量偏少。

9. 2改进措施。

一是发挥政府部门职能作用，按照核定普职招生比，加强统筹规划。二是提高中职办学水平，逐步改善办学条件，加强宣传力度，增加职业教育的吸引力。三是与编办协调积极争取人员编制，壮大专任教师队伍，增强职业教育师资力量。四是制定联席会议制度，联合职能部门研究制定相关办法，增强中职学生实习、就业保障，深化校企合作，进一步促进职业教育健康发展。