师市总工会：实举措 解难题 暖民心

今年，师市总工会以着力构建赋能增效的职工高品质服务体系为抓手，以高质量解决职工关心的难点、热点、痛点问题为路径，不断健全完善“工”字号服务职工工作体系，激发基层工会组织活力，引导广大职工积极投身师市经济社会高质量发展实践。 

企业调研。

试点先行，示范带动。师市总工会着力引导企业提升职工生活品质，在北屯电力工业有限责任公司和屯南煤业有限责任公司开展提升职工生活品质试点工作。通过走访调研，针对试点企业篮球场地面老化且崎岖不平、职工文体活动受限等现状，师市总工会筹措资金11.8万元，对两家试点企业的职工篮球场进行了改造升级，在篮球场水泥地面上增加了一层塑胶，以避免职工在活动中受伤，重新喷画了标线，改造后的篮球场具有更好的安全性和舒适性。这是师市总工会与企业工会提升职工生活品质的试点项目之一，广受职工好评，成为工会服务职工的亮点工程。

阵地赋能，质效并举。按照“师市工会加强年”专项工作要求，师市总工会深入一线实地调研，依托一八一团别克多克哨所、边境站点、快递员之家、社区等建设工会驿站，为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的贴心服务。

截至9月底，师市总工会共投入37万元，新建户外劳动者工会驿站10家，切实解决牧业一线转场职工、护边员、快递小哥“吃饭难、喝水难、休息难”等实际问题，用心用情用力办好民生实事，全力服务新就业形态劳动者、环卫工、护边职工、困难职工等群体，真正让职工群众得到实惠、感到温暖。

在边境一线走访调研。

擦亮“四季送”品牌。师市总工会对长年坚守在边境团场、艰苦岗位的一八五团、一八六团一线职工开展关爱帮扶送温暖活动，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，切实了解基层所需，为一线职工群众排忧解难，把师市党委的关心关爱送到职工心中。师市总工会共筹集资金100万元，为1250名护边一线职工更新执勤服装，受到职工的一致好评。

师市总工会把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，着力解决职工普遍关注、反映强烈的“急难愁盼”问题，持续为广大职工群众提供精准服务，让职工群众的获得感更加充实、幸福感更可持续。