“春风行动”暖就业 劳动仲裁保护航

师市劳动人事争议仲裁院为助力“就业春风行动”，提高新就业“存活率”，秉承“走出去、问需求、请进来、服务好”的工作理念，着力开展“送法送服务”活动，通过构建和谐劳动关系的办法，提升师市的就业率，提高人民群众的收入。

深入“12333全国咨询日”就业现场。仲裁员志愿者利用求职者与用工单位大量集中的有利时机，现场同步开展普法维权宣传，为企业、求职者发放“量身定做”的劳动领域知识宣传手册300余册，重点讲解签订劳动合同、缴纳社会保险、解除劳动关系、经济补偿及赔偿金等劳动法律常识，并为求职者、企业提供“一对一”“面对面”专业法律咨询，充分发挥了劳动仲裁在维护劳资双方合法权益的积极作用。

开展“普法宣传”系列专题活动。主动对接企业，送上“0”成本劳动用工合规管理法律顾问服务，提供免费、及时、专业劳动法律法规咨询服务为宗旨，协助各用人单位梳理解决劳动用工管理中存在的难点问题，消除风险隐患，加强劳动争议源头预防，引导企业规范用工并建立健全争议沟通协商机制，全力维护企业劳动关系和谐稳定。2024年以来，师市劳动人事争议仲裁院逐户走访企业4家，为企业“把脉问诊”进行用工体检，指出不规范用工风险点，围绕企业需求提供“点单式”服务，开展“劳动用工规章制度在劳动争议中的适用”等专题培训3次。

开展“送法到你身边”系列活动。持续构建“劳动维权+就业帮扶”机制。坚持扎根一线，深入企业实地，提升用人单位规范用工法律意识和管理水平，压实从源头预防、化解劳动争议的用工主体责任。不断完善“劳动维权+就业帮扶”工作模式，发挥劳动人事争议仲裁和就业服务的双重效能，延伸仲裁维权服务链条，结合失业人员求职需求、技能培训需求等开展“诉前就业服务”“边调解边推荐就业”，促进“劳动维权+就业帮扶”提质增效，让便民为民的“春风”四季常在。开展“依法规范用工，维护劳资双方合法权益” “速裁为您护薪”等送法到你身边系列主题鲜明的定向普法活动2次。

运用法律武器保护自身劳动合法权益的意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题靠的良好氛围，有效预防劳资关系矛盾，助力师市经济高质量发展。