第十师北屯市关于公开征集形式主义加重基层负担突出问题线索核查情况的通报

1. 关于第十师北屯市市场监督管理局签订食品包保责任书，加重工作负担的问题。

经核查，该问题属实。

整改情况：第十师北屯市市场监督管理局按照有关要求，印发《关于进一步优化食品安全属地管理责任工作机制的通知》，优化简化包保干部《食品安全责任与任务承诺书》签订、备案方式，责任与任务承诺书无需逐级备案，由本级食安办存档并上传至“落实食品安全属地管理责任平台”即可。

2. 关于第十师北屯市市场监督管理局要求街道和社区工作人员每季度对各片区餐饮超市的卫生、食品安全等问题进行督导，上传餐饮超市等商铺的生产经营、“日管控、周排查、月调度”等信息的问题。

经核查，该问题属实。

整改情况：第十师北屯市市场监督管理局按照有关要求，对包保督导频次进行优化调整，包保现场督导检查频次调整为每年不少于1次，风险等级较高的包保主体不少于2次，如：学校、幼儿园等集中供餐单位；取消师级以下食安办包保督查检查事项。

3. 关于188团机关微信群过多过滥的问题。

经核查，该问题属实。

整改情况：第十师北屯市188团机关本级共成立微信工作群41个，除保留必要的7个工作群外，其余34个微信工作群均已解散。

4. 关于第十师北屯市187团机关上班时间提早到9：30的问题。

经核查，该问题属实。

整改情况：第十师北屯市187团机关已将夏季作息时间由上午9:30—13:30，更正为上午10:00—14:00；下午16:00—20:00，与自治区公布的夏季作息一致。

5. 关于第十师北屯市党委政法委向基层发文过多，事事都要留痕，不留痕就等于没做的问题。

经核查，该问题属实。

整改情况：一是结合师市政法工作需要，将日常30项工作内容减少为13项，精简56.7%。二是针对过度留痕问题，将千分制考核改为百分制考核，考核事项由69项精简为23项，精简66.7%。三是上半年印发各类文件同比下降60.1%；召开二类、三类会议同比下降50%。

6. 关于社保局在街道办设立的社保窗口，由社保局直线管理变成街道办属地管理，应由社保局派驻人员进驻街道、社区开展专业窗口服务的问题和卫健委每年向社区定全民体检任务，要求社区完成的问题。

经核查，该问题不属实。

核查情况：2021年印发的《北屯市各街道办事处职能配置、内设机构和人员编制规定》中明确，师市各街道办及内设机构主要职责中，包含按权限做好养老助残、社会保障、医疗保障、卫生计生、便民服务等领域相关工作，不属于向基层单位摊派工作，增加基层工作负担。

7. 关于对出现问题的领导处理不及时，反而占用休息时间要求全体老师进行师德师风培训，且培训内容粗制滥造，假大空的问题。

经核查，该问题不属实。

核查情况：第十师北屯市教育局2024年组织师德师风专题网络培训6场次，举办时间分别为3月29日、4月12日、4月19日、4月26日、4月30日、5月10日（均为工作日）下午17：40—20：00，未占用教师正常休息时间。授课人员为北京大学教育学院副教授张冉、全国优秀教师刘小红等6名资深专家，培训内容针对性强，培训效果良好。

8. 关于公安干警休探亲假、年假比较难；不给调休，不给正常休假，调休期间仍然要求工作，没有固定假期的问题。

经核查，该问题不属实。

核查情况：因公安机关工作模式和工作任务的特殊性，在节假日、重要敏感节点无法保证正常休息，但工作任务结束后均安排调休（若本人工作在调休前没有交接完毕，则存在返岗的可能）。目前，第十师北屯市公安系统民警辅警共计859人，2024年1—7月民警辅警休假622人次，休假率72.4%。