1．不得随意滥发文件，严禁照搬照抄、层层配套或简单转发上级文件；严禁随意扩大发文及征求意见范围；严禁非紧急情况下上午发文、打电话，下午报数据、材料等。

2．不得未经审批擅自召开会议，提倡开解决问题的会，开短会，一般性会议时间原则上不超过1小时，交流发言单位不超过5个，每个发言时间不超过5分钟；严禁随意扩大参会范围，搞层层陪会，行业部门会议未经批准不得要求主要负责同志参会；无特殊紧急情况节假日不召开会议。

3．不得擅自开展督查检查考核，简单以开会发文、台账资料等作为考核硬性指标或工作落实印证材料；严禁随意设立“一票否决”和签订责任状事项。

4．不得擅自开展调研，杜绝蜻蜓点水式、走马观花式调研，严禁让基层代写调研报告，只调不研，不在非工作时间开展调研。

5．不得擅自建立公众号，严禁随意组建微信群、QQ群等工作群，随意要求基层下载安装各类APP，强制要求干部关注点赞转发评论。

6．不得将部门职责内事项，以“属地管理”为由，随意向基层摊派任务和转嫁责任；严禁向学校、医疗机构、企业安排与职能职责无关的其他社会工作；严禁以资金、项目、考核等违规要求团镇（街道）对口设置机构或加挂牌子。

7．不得搞“作秀式”加班，不得随意取消干部周末双休、法定节假日；严禁扩大或搞形式主义值班值守。

8．不得在农忙时节安排长时间集中学习培训，随意以跟班、轮训、学习等各类名义违规从基层单位、部门借调工作人员。

9．不得大小发言、汇报都要安排工作人员提前准备书面材料，照文念稿，对分管工作底数不清、情况不明，一问三不知。

10．不得把减负当作减责，“躺平”“侧卧”不作为、分内工作挑三拣四、急难险重任务面前“撂挑子”“当逃兵”；新官要理旧账，主动清理和解决历史遗留问题，不能置之不理，不作为。

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