“职工小家”蕴藏大能量——记“全国模范职工小家”、新疆屯南煤业有限责任公司三分公司工会

近年来，新疆屯南煤业有限责任公司三分公司工会充分发挥凝聚职工、服务职工、关爱职工的工作职能，以“打造模范职工小家，保障采煤安全运行”为目标，积极开展“职工小家”创建工作，持续提升团队凝聚力和向心力，增强了职工的获得感、幸福感、安全感。

关爱关心女职工  遇到困难不见外

家是温馨的港湾，也是温暖的依靠。在三分公司工会这个“职工小家”中，女职工怀孕期间无法正常上班，其他员工放弃休息时间主动轮流顶班。

“我们公司共有工会会员225名，其中女职工会员28人，女职工虽然占少数，但是家庭里的半边天，大家在单位里遇到困难时不要见外，说出来我们共同去面对。”三分公司工会主席段宏超经常对女职工这样说。公司工会通过“职工小家”开展的各种活动给予职工人性化关怀，特别关爱女职工，造就了一支和谐互助的团队。

三分公司职工入会率100％，工会委员会委员3人。公司建立了400平方米的职工活动中心、192平方米的职工教育中心。闲暇之余，大家可到职工教育中心看电影，也可到活动中心跑步、打篮球。同时，为职工量身打造各类文体活动，如书画摄影比赛、趣味运动会、健身徒步赛等，丰富职工的业余生活。

在这个“职工小家”里，学习氛围很浓厚。三分公司通过定期召开学习会，组织职工学习相关知识，开展形式多样的技能比武和劳动竞赛，教育和激励职工立足本职岗位，学先进、比贡献、争效益、创一流，不仅提高了职工技术水平，还培养出不少优秀员工，公司先后获得了不少荣誉。2015年，获得师市工人先锋号称号；2016年，获得河南能源集团新疆公司安全标杆区队称号；2017年，获得十师五四红旗团支部称号；2018年，获得兵团工人先锋号和师市先进基层党组织称号；2019年，获得全国工人先锋号荣誉称号；2022年获得兵团模范职工小家称号。

三分公司积极发挥职工创新工作室示范带领、技艺传承、开拓创新的积极作用，大力开展技能传、帮、带活动，培养更多的技术能手和创新人才。霍新锋 摄

开展送温暖活动  真情建设温馨家园

“多年来，三分公司十分重视职工的生活和身心健康，把温暖送到每位职工的身边。”段宏超说。

该公司工会把关爱职工作为“情感工程”来抓，成立了困难职工帮扶领导小组，每年制定送温暖工作计划，通过摸查及建立日常工作记录，为每位员工建立个人档案，根据他们的情况制订帮扶办法。

职工家中电路出现故障、家中遇“红白”等大事、遇到伤病等困难时，工会工作人员坚持登门探望，主动出面协调解决，帮助职工解除后顾之忧，切实维护了职工自身利益。

这些看似无关紧要的“小事”，却件件温暖了职工们的心。如今职工有了困难、有了烦心事都愿意找工会。在他们心中，工会这个“职工小家”就是他们可亲可靠的“娘家人”。

多年来，公司先后为重病职工捐款近4万元，为河南灾区捐款1.2万元，为贫困地区儿童捐赠衣物100多件。

围绕安全生产工作  维护职工利益

三分公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。职工代表大会、政务公开制度的建立和不断完善，使职工的民主管理和民主监督得以充分实施和发挥，广大职工群众的主人翁意识进一步增强，“职工小家”创建活动得到了大家的高度重视和支持。

三分公司开展各类培训和技能提升活动，不断增强职工的综合能力，适应企业发展的新要求。霍新锋 摄

近年来，三分公司广大员工紧紧围绕企业提出的“强党建、防风险、抓管理、保安全、促和谐”的工作思路，牢固树立“以人为本、安全为先”的理念，职工上下一条心，克服各种因素的影响，不断改进管理方法，加大工作落实力度，以责任落实保安全，以安全生产质量标准化动态达标保安全，加强安全管理体系和制度建设，从而连年圆满完成总公司下达的各项指标任务。

工会组织的感染力、号召力、凝聚力得到不断地提高和增强，创建“职工小家”的氛围日益浓重，营造了“人人爱家，人人为家”的良好氛围，职工队伍素质明显提高，在全公司形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”共同推进的良好局面。

2024年，新疆屯南煤业有限责任公司三分公司工会被全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。（全媒体记者：王菊芳 聂剑 特约记者：霍新锋）